林院長收到了一封匿名信。
匿名信繼續對勤凱公司改制表示質疑，且言辭激烈——
“國企改制中的國有資產流失現象太普遍了，而且很嚴重。在國企改制的過程中，有些國企甚至地方政府負責人，借改制之名，行瓜分之實，有的國企負責人打著mbo（管理層持股）的旗號，把全民所有的國企變成自己的企業，黑箱操作，自買自賣，這既是不合理的，也是不合法的……”
實行股份制改造，對于已經有著近四十年歷史的曙光院來說，是一次根本性的變革，是一個權力和利益再分配的過程，難免會出現各種矛盾和問題。
所以，在整個改制運作過程中，有大量的工作需要核心人員在管理層和員工之間進行溝通、協調和平衡。
隨著改制工作向前推進，林院長已經成為馬濤的堅定支持者。
針對這封匿名信，為了慎重起見，也為了取得更廣泛的共識，林院長決定組織召開一次面對職工代表的應詢會議。
曙光院上級單位負責體制改革工作的一位梁處長，也專程從北京趕來。
應詢會議采取座談的方式，在辦公樓六樓的大會議室進行，來自各部室和生產車間的近百名職工代表參加會議。
首先發言的林院長環視一下整個會場，看氣氛有些凝重。既然是座談的形式，林院長的開場白就沒有那么正式。
“我記得去年就在這個會議室里，在面試新來的一批學生時，有個男孩子，最后應該是分到三部了吧。我看他的簡歷，是從農村出來的孩子，我想考察一下他的團隊精神，當時就問他，根據自己的經歷，你認為農村和城市的最大區別是什么。”
林院長說到這兒，左右看了看：“今天在座的有好幾位同志，那天都聽到了這個學生對我這個問題的回答。”
“這個我記得。”
周總工程師把林院長的話接了過去。
“當時這個學生的回答挺有意思。他說，我從小在農村長大，大家每天都是只想著把自己家的地種好，沒有人去想自己家的地與公家有什么關系。現在，我要參加工作了，之前，我也到一些單位實習過。要說農村和城市最大的區別，別的我就不說了，就說現在每天要干的事情吧，我工作的好壞，就不是像在農村里種地那樣，只依靠我個人就能體現的，現在需要這個集體里的每一個人共同做好自己的工作才行。”
周總停頓了一下露出笑意：“他還說，在他們村里，只要哪樣東西是公家的，那件東西肯定壞得最快。”
周總話音一落，會場上開始一陣竊竊私語。
林院長接著說：“我舉這個例子想說的是，現在，好多國有資產也是這樣的情況，只要它是公家的，那怕是讓它爛掉，人們也不會去心疼它。這是不正常的。”
“勤凱公司是國有資產，但面對更大的發展前景，不能因為它是國有資產，就不去積極有效地利用和保護，去創造更多價值。”林院長把手里的筆丟在眼前的桌子上說。