墨楒白一臉欣慰地看著安陵香，她在背誦制度的時候，居然充滿了感情，并不是“我多牛啊，我能背得這么熟練”，而是在說出每一條的時候，語氣中都帶有贊同感，她是
真的認可這些制度，并且欣然遵守的。
“我愛的人這么認同和贊賞我的管理思路，讓我感覺很幸福”就是墨楒白全部的心理感受了。
他根本就掩飾不住，眼里滿滿愛意，直接赤裸裸地放射了出去。
在員工看來，還以為是欣賞的目光，大家暗自悔恨沒有好好記住制度，否則自己也在大boss面前露一手，多能耐呢！安陵香說完以后，墨楒白率先鼓起掌來，他說：“請大家為我們的首席設計師安陵女士鼓掌，從這件小事情上就可以看得出來，她對公司制度的重視程度，也說明了她對公
司的重視，她認可并遵守公司的制度，這樣的員工，是卓越的。
非常感謝您，請坐。”安陵香坐下去就在腹誹著：“他明明有很多機會可以告訴我下午開會要背公司制度的事，怎么就是一聲都不說呢？搞得我一點準備都沒有，還有幾條記得不夠準確，尷尬死
個人了！”
其實這種事情完全沒必要覺得懊惱，因為在座的只要不是對著制度看，也沒人聽得出來她說得不夠準確的地方。墨楒白是非常公私分明的人，絕對不搞形式主義，所以哪怕剛才一個能背的都沒有，直接冷場了，他也接受，只能說明這一塊之前抓得不夠緊，以后再抓好好，他是不會
提前泄題，讓人準備的。基于安陵香剛才起到了表率作用，瞬間就把周圍一群背不出的人襯的黯淡無光了，墨楒白就更有理由開批斗大會了：“我認為公司的規章制度是每位員工都應該謹記并遵守
的基本紀律，否則自己不清楚哪些事可以做，哪些事不可以做，甚至是越過了警戒線自己都不知道。
接下來，我要宣布兩位員工的處理結果，一位是在其位不謀其職，瀆職的員工就不要留在隊伍里了；一位是泄露員工個人信息給公司以外的人員。
大家都跟公司簽過保密條款，這位員工可能不懂‘保密’兩個字的意思。”
墨楒白打了個手勢，鹿鳴就抱著文件夾宣布了即刻開除公司的兩位員工的名字和所屬部門。一位是保安部的副部長，沒有起到任何保安的作用，還讓無關人員不經預約和員工同意，直接闖入公司內部；一位是設計部的應屆畢業生，名牌大學服設計專業出身，非
常有才華的一位工藝師，因為隨意泄露員工信息給外部人員而失去她的工作，還要因為自己的行為，賠償違約金給公司。
就在中午休息的時間里，鹿鳴把已經調查清楚的事情呈給了墨楒白，他當時就已經決定了要開除兩人，所以那兩人都接到了不參與會議的郵件。
現在宣布了處罰結果以后，一會兒散了會，兩位員工的直屬上司就會協助人事部辦理兩人的工作交接和完善離職手續。