“除了帶薪休息福利，我們櫻花工廠還有一樣最重要的福利。‘養老金’福利，這項福利時目前只有政府部門、軍方，以及那些大型財團的重工企業才會有的，而且也不是什么人都能享受的到的。”
“而我們櫻花罐頭加工廠對你們保證，只要你們能夠為工廠工作滿二十年的工齡，工廠就會就會在你們六十歲退休離職后獎勵你們一筆錢。一筆你當時工資二十個月的總和。”
“然后工廠還會每月對你們發放一筆你們在職時工資百分之五十的薪水來供養你們養老，這筆錢會一直發放到你們死去為止，這些條款我們工廠都是會和你們簽在用工合約內的，是有法律保證的。”
“我剛剛說的那些福利，我敢說全日本沒有一家工廠企業會做的比我們櫻花罐頭廠更好。包括政府部門都沒我們工廠人性化，所以在這里我要對大家說，你們這些人是幸運的，是全日本最幸運的工人。”
聽到這里下面的臨時工已經被八木小次郎的話，煽動的的熱血沸騰了，一個個面色通紅的，顯然是激動不已，已不是因為場合的原因，這些人恐怕都會高呼幾聲萬歲了。
八木小次郎看著下面那些面紅耳赤的臨時工，不禁暗暗得意了一下，顯然是對自己剛剛的講話非常滿意。
“還有一條最重要的，相信也是目前在場所有人都想要知道的，那就是臨時工如何轉正的問題。”
“在這里我說一下，我們櫻花罐頭加工廠對于任何一個加入的員工都是一視同仁的，所以只要在場的各位能夠在加入工廠半年之內認真工作，不違反兩次三級規章紀律，都可以被轉正為正式員工，要是三級違規超過了兩次，那對不起，工廠只能將你辭退，這個規章紀律級別一會發放的員工規章紀律手冊上面都會記載。”
“在這里我簡單說一下違規一共分為五個級別，最嚴重的就是一級違規，違反一級規章制度是對工廠造成重大損害，這樣的人會被直接送入司法部門法辦，希望工廠內不會出現這樣員工。”
“二級違規工廠會直接給予辭退處理。”
“三級違規就是在工廠內打架斗毆，損壞公物這種行為都屬于三級違規了，三級違規都是要全廠記過通報批評的，這些都需要你們領到規章手冊自己去看。”
“至于四五級違規條款太多了我就不說了，但是有一條我要告訴大伙，那就是二級以下違規都會有累加的，也就是說兩個低級違規會自動升級為上一級違規，直到積攢到二級被工廠辭退，不過四級五級違規每年會自動清空消除，三級違規二年清空消除。”
說道這里八木小次郎看到下面的臨時工又變成一臉苦瓜相了，心里不禁暗道工廠內可不全是好事，沒有這些枷鎖豈不是亂套了。
和福利制度一樣這些違章處罰制度也全部是大老板編寫的。對此八木小次郎只能在心里佩服的五體投地，原來他對自己老板，城堡的堡主還沒有太大感官，只是認為是一個神秘高貴的陰陽師，但是在這些條款出來后，他心里只剩下拜服敬畏了。再也沒有其他任何心思了。
“最后希望在場的所有人，都能在半年之后成為我們櫻花罐頭加工廠的正式員工。”
（昭和年間的日本在民間普通勞動者中，根本沒有帶薪休假這一說法，只有少數政府部門及幾家重工企業才有這個福利，而享受這個福利的也必須要是高官、高管，普通民眾之間根本沒有帶薪休假，至于帶薪年假這個福利就連政府都沒有。）