自從知道葉佳怡和童偉的履歷后，史曉東心里就一直非常好奇，他不明白如此優秀的兩個人，怎么到了昌達集團這種民營企業就職？他本想問個究竟，但此前跟童博士和葉佳怡畢竟不是十分熟悉，好多次話到嘴邊，他都咽了回去。
這段時間史曉東每天都要跟童偉見幾次面，除了交流工作方面的事，剩下的時間就是閑聊，一來二去，雙方感興趣的話題已經聊過不知多少次，相互之間不僅非常熟悉，而且幾乎到了無話不談的程度。
因為相互了解，兩人又都是理工科出身，說話比較直率，也沒有太多的顧忌，史曉東終于忍不住問道：“童博士，你不是一直在昌達集團工作吧？原來在什么單位供職？”
“是的，我到昌達集團才五年時間，”童偉還報出了他以前的工作單位。
“喲，你從前供職的單位很厲害呀！那是國內非常著名的材料學研究機構。”史曉東感到吃驚。
“還可以吧，當時院里的總工程師就是工程院院士。”
“葉總從國外留學回來，在國內的其他機構工作過嗎？”既然是閑聊，史曉東當然要盡量滿足自己的好奇心了。
“她呀，更厲害！人家是全國有名的制造業管理專家，到昌達集團工作之前，她曾在世界五百強的一家跨國企業做部門高管。不過她到昌達集團比較早，快有二十年了吧。”
“你們的履歷都夠亮眼！不過童博士，我有一事不明，不知當問不當問？”因為涉及到對方的**，史曉東還是小心翼翼。
“只要不是原則問題，但問無妨，閑聊嘛，沒那么嚴肅。”
“其實我的問題很簡單，你以前供職的研究機構那么有名，請問你為什么要到這種民營企業工作？”
童偉似乎已經預料到對方要問的問題，他淡然一笑，“以前的單位再有名，跟我有多大關系？同樣的道理，你現在供職的健華醫藥研究院名氣也不小，跟你有關系嗎？”
史曉東點點頭，“是啊，跟我沒啥關系。我們那些同學的感受是，名氣越大的科研機構，競爭越激烈，論資排輩的現象越嚴重，對科研人才造成了巨大的浪費！”
“你說的很對！作為科技人員，拿不到項目，大多數資源都把持在那些所謂德高望重的人手里，你是什么感受？”
“那還用說，當然很郁悶！不過你這樣的學歷也遇到過這些問題嗎？”
“我有什么奇特的？當年跟我同期進入新材料研究院的就有六七名博士，在我們那批人當中，我的情況還算不錯的呢，有幾個連項目負責人都沒當上，據說現在還有兩人沒能解決正高職稱問題，原因是他們這些年一直沒有做過有影響力的項目，也就沒有拿得出手的科研成果，這是晉升正高職稱的硬杠杠。”提起往事，童偉記憶猶新。
“因為不喜歡那種環境，便跳槽到了昌達集團？”
“事情也不是那么簡單，”童偉把當時的情況向對方做了簡要介紹，“應該說正好有那種機會，也就順理成章了。”
“從那么有名的科研機構，跳槽到民營企業，不僅需要極大的勇氣，而且還要有開放的觀念，否則是做不出那種決定的，我覺得你當時應該經歷了一番復雜的權衡。”