為了讓關琳珊盡快熟悉決策程序，葉佳怡讓她參與了昌達藥業公司包裝線技術改造項目的所有決策過程，從市場調研、可行性報告編寫、項目立項，到設備招標，直至項目建成投產，關琳珊身臨其境，親自體會，甚至最后的項目驗收，葉佳怡也交由她主持。
一套程序下來，關琳珊對決策過程倒是基本熟悉了，也許還沒體會到成功的樂趣，不得不說，她對實體制造業的管理，還沒有太大的興趣。
任何事情，如果缺乏足夠的興趣，被動地去做，一般都很難做好。這段時間昌達集團實體制造業這邊，沒有做新項目的計劃，原來的項目又都處于平穩運行狀態，跟在葉佳怡身邊，處理一些日常事務，關琳珊對那些雜七雜八的瑣事更提不起興趣。
葉佳怡看出了關琳珊這種心不在焉的狀態，她向關云天建議，最好利用這段時間，讓關琳珊熟悉養老項目的情況。
“制造業那邊的情況，她這么快就熟悉了嗎？”關云天有點詫異。
“制造業這邊，除了前段時間那個藥品包裝線的技術改造項目，其他也沒有什么大事，對于每天都要面對的日常管理，珊珊在這里也得不到鍛煉的機會，養老業務不是要對外擴張嗎？我覺得那里對她鍛煉的機會更多，不如讓她去那邊，等這邊有機會了再過來。”葉佳怡道。
其實，當時就是因為擴張養老業務缺乏人手，關云天提出對外招聘人才，正是葉佳怡的建議，關云天才想起把關琳珊從外地召回來。
對于葉佳怡的再次建議，關云天覺得也有道理，與其讓關琳珊整天面對一些事務性工作，不如讓她去養老事業部，或許她能獨當一面，關云天正想騰出精力，繼續在外地布局養老項目。
第二天，當葉佳怡向關琳珊說明情況，她有點不理解，“我對這里的情況還沒完全熟悉呢，是不是我做錯了什么？”
“珊珊，你想到哪兒去了？這段時間你在這里工作很努力，為我分擔了不少事情，但你也看到了，自從藥品包裝線技改完成以后，就再也沒有什么大事可做了，日常管理對提高你的工作能力沒有多大幫助，倒是養老業務那邊現在事情比較多，你去親自參與，對你有好處，將來等這邊有事了，你可以再過來。”
關琳珊知道自己沒有跟總經理討價還價的權利，她只好服從，“這么說來，我是回省城呢？還是去華源市老年服務中心？”
“你爸具體分管養老業務，究竟去哪里，聽他安排吧。”
關琳珊來到董事長辦公室，進門便問：“總經理讓我來找你。”
“哦，坐吧。通過這段時間的觀摩學習，對制造業管理有什么心得體會？”關云天示意女兒在對面的椅子上坐下。
“關總，你是讓我來談心得體會，還是給我分配工作的？”
“兩者兼而有之，先談談前段時間的心得體會，然后再給你分配任務。
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”