星期一上午9點半，竹下雅人坐在主席臺中間，凝視著星海投資全體員工。
直到會議室雅雀無聲，這才一字一頓的肅聲問：“私事都處理好了嗎？”
“處理好了！”
大家的回答整齊而響亮。
“很好，很有精神。”
青年嘴角微微翹起，但很快恢復嚴肅。
“還是老規矩，簽下桌子上的保密條款，然后我們再進行接下來的工作。”
金融領域是最接近錢的行業之一，充斥著蠅營狗茍。
竹下雅人從來不相信人性的節操，更相信規則和法律的制裁。
每當星海投資有大行動，他都會要求員工簽下賠償苛刻的保密協定。
這樣配合著嚴厲的安檢，封閉式的管理，才能最大程度避免消息的外泄。
星海投資的員工已經習慣了這一模式，簡單的掃了幾眼合同后，很快簽上自己的名字，蓋上自己的私人印章。
沒必要看的太仔細，反正上面寫的天文數字，自己一輩子也賠不起。
至于不仔細檢查，被合同里的陷阱坑害怎么辦？
只能說在當前時代，這種事根本不會發生。
一方面，日本實行的是終身雇傭制。
大多數員工會在一家公司干到退休，公司沒必要設置陷阱坑害員工。
另一方面，日本社會非常重視企業和員工之間的關系。
如果發生這類社會丑聞，那么企業就只有一條路可以選擇。
破產倒閉。
不像后世，隨著終身雇傭制的逐漸瓦解，日本企業也越來越沒有信譽。涉及到合同問題，所有人都必須仔細檢查。
“都蓋好章了吧？”
“蓋好了。”
“那就好。”
聽到眾人的回應，竹下雅人點點頭。
隨后他抬起頭接著說：“每位課長各自收取自己下屬合同，然后統一上交給淺野秘書。”
“嗨！”
星海投資十幾位課長，以及青年在星海投資的專屬秘書淺野佳代，整齊鞠躬回應。
竹下雅人沒有在意大家的舉動，繼續嚴肅吩咐道：“課長以上職位，合同由三位社長收取，直接上交我手中。”
“嗨！”
保密合同數量較多，青年早早準備了帶有保密鎖的手提箱。
當然，手提箱的密碼鎖有沒有都一樣。
星海集團總部管理森嚴的保險柜，才是保密合同的最終歸宿。
合同全部回收放好以后，竹下雅人淡淡的說出行動目標。
“除任天堂股份之外，清倉全部日股。”
青年的聲音不大，但造成的效果卻石破天驚。
眾人瞠目結舌的看著他，以為一切都是錯覺，根本不敢相信自己聽到的聲音。
竹下雅人將一切都看在眼里，表情淡然的輕聲復述。
“大家沒聽錯，我說的是，清倉除任天堂之外的全部日股。”
gameboy發售后，任天堂的股價節節攀升。
這種上漲的勢頭，會一直持續到任天堂正式登錄歐洲。
竹下雅人自然不會早早賣掉這部分股票。
說起來，任天堂的市值走向非常有趣。
任天堂新產品上線的時間順序，一般都是日本——北美——歐洲。