今年的年終匯報，李野是信心滿滿，但是也不知是怎么搞的，尚賓排在了李野前面發言。
【大佬不都是應該壓軸發言嗎？】
李野有些不理解，但是當尚賓自信、大氣的聲音在會場回蕩的時候，李野才知道人家這些年為什么屁大的成績沒有，卻能走在所有人的前面。
“在各屆領導的正確思想引導之下，我們單位今年群策群力，在大家的共同努力之下超額完成生產目標，增產百分之四十三，銷售各型汽車十九萬三千余輛”
“我們單位在技術研發方面始終保持進取精神，今年共完成四個大型技術研發項目，十一個小項目，其中2.0升電子噴射汽油機項目是國內首創，并且達到了國際先進水平.”
“我們單位秉承了傳統，主動承擔社會就業壓力，今年新增職工四千五百人，工人工資平均增長百分之二十七”
“.”
李野抬頭看看臺上慷慨激昂的尚賓，再低頭看看自己手里的發言稿，心里忍不住生出了荒謬的想法。
【你踏馬的這都不是抄襲了，你這是復制粘貼呀！】
尚賓真是走別人的路，讓別人無路可走，一分廠今年所有的成績和功勞，都成了他年終報告上的光彩亮點，剽竊起來一點都不帶遲疑的。
但你如果真要站起來大聲揭發這個家伙，卻有可能要面對一個凌厲而無恥的反駁——難道京南集團，不包括一分廠嗎？一分廠的成績，他尚賓沒有一份嗎？
知不知道什么叫思想領導生產？
尚賓是主管思想工作的，沒有正確的思想引導，你李野有那么大的能耐嗎？
“唉~”
李野把自己的發言稿給扔到了一邊，真想干脆躺平算了。
自己和馬兆先精心策劃，用八千萬的貸款為代價拿到了京南集團的財務權，又借勢發力，把技術主導權也爭搶了回來，
結果人家尚賓賤走偏鋒，自己給自己臉上貼金，一下子就把名聲給挽救回來了。
上面的人不知道這些功勞是誰的嗎？
當然知道，但是這種規則內的游戲，不就是這么玩的嗎？
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在年終報告后的第三天，部里的曲司長來到京南集團，處理一些不得不處理的事情。
這位曲司也是李野的老熟人了，只要每次有人跟李野起了矛盾沖突，他都要過來主持一下公平。
剛開始他認為李野是個麻煩精，但是在一次次的主持公平之后，李野在他心目中的印象卻逐漸改觀。
因為只要李野堅持的發展方向，最后都被證明是無比正確的，而那些跟李野爭名奪利的人，最后都被證實是自私鬼，是國家發展的絆腳石。
而這一次的尚賓，又是什么呢？
曲司沉聲說道：“前些天的事情我聽說了，京南集團剛剛合并，在磨合上出現問題也情有可原，大家還是盡快消解隔閡，共同努力把卡瑪斯的項目落實下來.”