“謝謝老師！”
“老師，我覺得您不應該答應peter。”迪肯斯伊西多教授的助手，也是他的弟子之一看著peterwalter教授離開后說道。
“為什么？”迪肯斯伊西多教授愣了一下，他沒有想到對方會這樣說。
“peter的性格太過自大了，他理應受到一些教訓！”助手說道，“除了您沒有人喜歡他。”
“您知道嗎？他曾公然與加州洛杉磯分校的特里肯特教授發生爭執，對方可是評委會的成員之一。”
助手對peterwalter教授的智障表現表示震驚，這樣的低情商行為讓人費解。
“科研上發生爭執是很常見的情況。”迪肯斯伊西多教授為自己的弟子辯解了一句，“你知道的，peter就是那樣的性格。”
“可不止特里肯特教授一人不喜歡他，據我所知，peter的人緣很不好，他經常對同事們的工作指手畫腳，發表一些讓人無法忍受的言論。”
“當然，這跟您的縱容有很大的關系，您得承認，在您這的時候他就經常這樣。”
迪肯斯伊西多教授苦笑了一下，這個情況好像是真實的。
但是他縱容peterwalte也是有原因的，對方的確是很優秀，他做科研工作又快又好，總是能輕易的找到正確的方向。
對于別人指手畫腳縱然讓人不喜，但最后的結果往往證明他是正確的。
傲嬌的天才總是讓人不喜，這也是沒辦法的事。
但現在出現了新的情況，另一個天才出現了，人家的人緣還特別的好.——
作為美國最具聲望的生物醫學獎項，拉斯克醫學獎評選過程被認為是公平、預知、正直的典范。
候選人無需自己申請，而是由美國和國際的專業團體提名。專業團體廣泛調查搜尋各領域的合適候選人，保證許多合格者參加候選。
候選人參選資料需要大量的實質性證明材料。這樣候選人必須花費相當的時間和努力去準備，從而保證候選人認為參選是物有所值。
同時會有專門的國際評判委員會對候選人進行評判。
這次的會議并不是那么正式，其召開的主要目的是讓組委員的成員詳細了解每一個參選者的信息。
這樣才能在評選的時候給具足夠有價值的評判意見。
特里肯特和坦普爾馬卡斯教授對視了一眼，兩人突然間就有了一種一切盡在不言中的默契。
“普蘭培迪教授呢？”特里肯特教授問了一句。
“他剛和埃菲理查德教授在一起，應該是在為高風游說一些搖擺不定的老家伙們。”坦普爾馬卡斯教授看了下四周，稍后他眼前一亮。
“我看到了一個老朋友。”他立即走了上去。
“杜克教授！好久不見！”
不知為什么，特里肯特教授心里突然有了一種緊迫感，他決定再去找兩位老友好好聊聊，還有不到一個月的時間正式投票的就要開始了，他決定向高風證明自己的價值。