"東北軍區'虎嘯'演習場"高聳的檢閱臺上。
七月的陽光炙烤著一群身著軍裝的高級將領。
他們的目光不時掃向遠處塵土飛揚的演習場，那里即將上演一場前所未有的軍事對抗。
檢閱臺下方的指揮部內，戰術地圖上紅藍兩色標記分別代表著方宇的"合成營"和傳統加強團的部署位置。
演習尚未開始，但軍方高層們的討論已經如火如荼。
"拿一個營對抗一個團？這簡直是在開玩笑！
陸軍副司令張立新少將冷笑一聲，目光掃過在場的同僚。
"我軍幾十年傳統不是說改就能改的。就算方總工有天大的本事，也不可能逆轉兵力懸殊的基本軍事原則。
"別急著下結論，老張。
總參謀長徐如達中將手指輕敲著戰術地圖，聲音沉穩。
"方宇同志的提案雖然大膽，但我看過他們這一個月的訓練記錄，確實很有特點。”
“信息化作戰、火力協同、各兵種一體化操作……這些理念都很先進。
南部戰區司令趙國強中將湊近地圖，指著藍色部隊的部署點。
"我對這個合成營的指揮體系很感興趣。傳統團級作戰，從命令下達到執行至少需要四到五級傳達，而方總工設計的扁平化指揮體系，理論上可以將反應時間縮短三分之二。
張立新不屑地搖頭。
"紙上談兵！實戰中，這種超前理念能有多大用處？”
“更何況，面對三倍于己的敵人，再好的反應速度也無濟于事。
大首領一直沉默地聆聽著爭論，此時終于開口。
"諸位都有道理。軍隊改革確實不能盲目冒進，但也不能故步自封。”
“今天的演習正是檢驗新理念是否可行的最好方式。
他轉向徐如達。
"聽說小方選了個年輕營長來指揮這次演習？
"是的，王鋼，來自北部戰區第38師，曾參加過半島戰爭，表現出色。
徐如達翻開一份檔案。
"雖然年輕，但作戰思維活躍，膽識過人。方總工認為他最能理解并執行合成營的作戰理念。
"年輕人指揮這么重要的演習，太冒險了！
張立新再次表達不滿。
"我軍傳統講究資歷和經驗，這次對抗的紅方團長可是我們陸軍的老將，參加過多次實戰的薛長河上校。”
“誰能保證那個毛頭小子不會在壓力下崩潰？
徐如達微笑著合上檔案："這正是方總工想要考驗的。”
“他認為，未來戰場上，決勝的關鍵不在于經驗，而在于決策速度和創新能力。所以特意選擇了這種懸殊對比。
坐在一旁的空軍司令劉亞東少將突然插話。
"我很贊同方總工的觀點。你們還記得兩年前的j-20事件嗎？”