會議室內一片沉默，眾位軍委領導相互對視，神情各異。
方宇剛才的提議如同一顆震撼彈，在傳統軍事思維的堅固堡壘中炸開了一道縫隙。
總參謀長徐如達用指節輕敲著桌面，眉頭緊鎖；
陸軍副司令張立新則一臉不悅，顯然對這種挑戰傳統的舉動感到不滿。
"口說無憑，這么大的決定，也不是單憑我幾句話就能決定的。
方宇站得筆直，目光堅定，環視著會議室內的每一位軍委高層。
"不如，讓事實說話。”
“給我一個月的時間，我打造出一個合成營來，實打實的跟一個加強團對抗一次。”
“到時候看看戰果再做決定，如何？
總參謀長徐如達中將沉吟片刻，手指輕敲會議桌，目光在文件和方宇之間游移。
整個會議室鴉雀無聲，所有人都在等待這位龍國軍隊最高指揮官之一的回應。
"方總工這個提議很有意思，
徐如達終于開口，聲音低沉而富有磁性。
"用實戰檢驗理論，確實是最有說服力的。
大首領點點頭。
"我也贊同以實踐檢驗真理的方法。”
“不過，一個月的時間……能夠完成一個合成營的組建和訓練嗎？
他眼中閃過一絲懷疑，但語氣中并無否定之意。
方宇挺直身體，信心堅定地回答。
"報告大首領，一個月時間雖然緊張，但完全可行。”
“我已經選好了候選部隊和人員配置，他們都是各自領域的精英，只需要進行編組訓練和協同作戰演練。
坐在一側的張立新少將忍不住發問。
"方總工，你打算從哪些部隊抽調人員組建這個所謂的'合成營'？”
“這個營的編制具體是怎樣的？
他的語氣中透著明顯的質疑，作為傳統軍事體制的堅定支持者，他對這種創新天生持保留態度。
方宇早有準備，走到投影屏幕前，將一張詳細的組織結構圖投射出來。
"我計劃從北部戰區抽調精銳力量，包括一個坦克連、兩個機械化步兵連、一個火炮排、一個防空排、一個工兵排、一個通信排，加上必要的后勤和指揮人員，總計約680人。
他用激光筆指向結構圖的各個部分。
"這些部隊將被整合成一個有機整體，每個單元都有明確的功能定位，同時保持高度的協同性。”
“在通信系統上，我們會采用全新的戰場網絡架構，確保各作戰單元實時共享情報和戰場態勢。
徐如達若有所思地點頭。
"這種編制與我軍現有的加強營有什么本質區別？
"本質區別在于指揮架構和戰場協同方式，"方宇堅定地回答，"傳統加強營是臨時拼湊的戰斗群，各部分仍保持相對獨立的指揮系統和作戰方式。”
“合成營則是徹底融合的作戰單元，從訓練、指揮到后勤保障都是一體化設計的。
南部戰區司令趙國強中將目光炯炯地盯著組織結構圖，忽然開口。
"這個編制看起來確實很靈活，但關鍵是實戰效果。方總工，你所說的對抗測試，打算選擇什么樣的對手？
"一個標準的加強團，包括三個步兵營、一個坦克營，加上團屬炮兵和工兵支援，總兵力約2500人。
方宇胸有成竹地回答。
"在兵力對比上，我們處于劣勢，但我相信合成營的作戰效能會彌補這一差距。
這個回答引起了會場一片嘩然。
幾位年長的將軍互相交換著難以置信的眼神—一個營對抗一個團？這在傳統軍事理念中幾乎是不可想象的。
"太冒險了！"張立新少將搖著頭說，"這種兵力懸殊的對抗，即使是演習也會給士兵帶來挫折感，對軍心不利。
但趙國強中將卻對這個大膽的想法產生了興趣。
"讓我來理解一下，方總工，你是認為質量可以彌補數量上的差距？”