沒有空話套話，句句直指人心。
汪劍鋒的親自現身、誠懇道歉、堅定表態，如同一劑強心針，極大地穩定了無線部乃至整個2012實驗室的人心。
許多原本義憤填膺或心灰意冷的技術人員，眼神重新亮了起來。
至少，最高層聽到了，并且用前所未有的強硬姿態表明了態度。
林雨晴的團隊捕捉到了這一變化。
簡報中顯示，支持性言論和理性討論的比例在汪劍鋒講話后大幅提升，極端負面和煽動性言論顯著減少。
傍晚時分，林雨晴拿著整理好的第一份輿情簡報和線索摘要，敲開了陳默辦公室的門。
陳默正在審閱渡河項目歐洲切換的最終風險評估報告。
他抬起頭，示意林雨晴坐下。
“默總，這是過去八小時的輿情簡報和初步收集到的其他相關線索。”林雨晴將文件遞過去，“總體可控，支持性言論占主流。汪總的行動效果非常顯著。另外，趙志遠那邊聯系上了。他情緒還是很低落，但同意暫時撤回離職申請，配合調查。”
陳默快速瀏覽著簡報，重點看了看那些標記出來的“其他線索”，大多是一些對直屬上級管理方式不滿、或感覺績效評定不公的抱怨，涉及多個部門，但像趙志遠這樣極端且證據鏈相對完整的暫時沒有。
“做得很好。”陳默放下簡報，看向林雨晴，“有什么疑問？”
林雨晴猶豫了一下，還是問出了憋在心里的問題：
“默總，我復盤了整個處理過程，有個地方不太明白。
您第一時間建議汪總停職李維和孫啟明，我能理解，這是平息眾怒的關鍵。
但您為什么還特意強調要把那個副總裁陳明哲也納入審查范圍？
他的級別比較高，且在趙志遠的描述里，似乎更多是‘不作為’而非直接參與。
而且，停職令只發到了經理和部長級，陳明哲只是‘接受工作審查’，并未停職。
這其中的分寸...？”
陳默忽然發現跟在自己身邊的林雨晴成長得很快。
當然如果對方有進步的心，自己也不介意多帶帶。
“雨晴，你看問題很細。”他緩緩開口，“把陳明哲納入審查范圍，是給汪劍鋒遞一把梯子，也是給整個2012實驗室的管理層劃一條明確的紅線。”
“梯子？”林雨晴不解。
“嗯。”陳默點頭。
“汪劍鋒是總裁，李維是他力主引進并提拔的人，孫啟明是力挺李維的部長。
這兩人出了問題，汪劍鋒難辭其咎。
但如果只處理這兩人，把更上面的副總裁陳明哲完全摘干凈，會顯得汪劍鋒是在‘丟卒保帥’，甚至可能被懷疑他自己也牽涉其中，只是推出兩個替罪羊。
這對他后續的領導威信是毀滅性的打擊。”
“而把陳明哲也納入審查范圍，哪怕只是‘工作審查’，沒有停職，這信號就完全不同了。”
林雨晴感覺她老板永遠都是一副洞悉人心的冷靜。
果然，陳默繼續解釋到，“這等于告訴所有人：汪劍鋒這次是動真格的，他連自己管理團隊里更高一級的副總裁都沒放過！
他是在清理門戶，而不是包庇護短。
這能極大強化他行動的公正性和可信度，為他本人爭取主動和同情分。
這把梯子遞過去，汪劍鋒只要不傻，就知道怎么順著下來，去展現他‘大義滅親’的姿態。”