高異當然知道，這位小胖所制造出的識別系統，是真有些東西的。
“百分之十七的人類，百分之五十八的異星生物，百分之十三的幻境，百分之五的偽裝，百分之一的水，百分之三點五的痛苦.......”
“百分之十七的人類”不必多說，“百分之五十八的異星生物”，顯然指的就是“星之彩”。
不僅僅是漂浮在高異周圍，時刻提供精神和肉體雙重保護的“星之彩”，也是高異自己肉體逐漸發生變化的結果。
隨著“傳奇調查員”標簽的“星之彩”能力等級提升，高異自己也確確實實有點脫離普通人類的范疇了。
不僅是身體與意念的間隔變得模糊，物理攻擊造成的傷害也明顯減弱。
被識別成異星生物，也不是什么難以理解的事情。
至于“百分之十三的幻境”和“百分之五的偽裝”，想來就是“幻夢”能力和“迷霧面具”的偽裝效果。
不過“百分之一的水”和“百分之三點五的痛苦”，就稍微有些意義不明了。
但說到底，能識別到這個地步，已經可以夸一句厲害了。
這個所謂的識別系統，看樣子是可以分析玩家的狀態，應該是為他們“篩選組”量身定做的。
有意思......不知道之后能不能搞到一個來玩玩。
產生興趣的顯然不止高異一個，耳麥中的雅典也念叨起“回頭你去看看他數據庫從哪來，具體是怎么弄出來”的之類的話。
那位小胖顯然也是個玩家，這個所謂的“程序”肯定不是單純的科技產物。
而這種可以與異能結合的東西，正是雅典最感興趣的類型——僅僅排在bl電視劇之后。
之后去探索探索吧.......
總之，在簡單的介紹后，高異終于得到了屬于自己的工位和電腦，可以坐下暫且休息一會了。
至于那位那個識別裝置，別說郭蘇了，就連小胖自己都覺得是哪里又出了問題。
這也是個很正常的事，比起眼前的實習生正是百分之五十幾的異星生物，顯然這個不成熟的系統再次出錯的可能性更高。
對此，高異自然也是裝傻充愣，一問三不知——總不可能讓他跳出來自爆吧.......
總之，送走了滿臉困惑的小胖，郭蘇帶著高異來到了工位上。
最好的位置自然已經被那些老員工選完，留給實習生的只有缺乏隱私且不好摸魚的地帶。
看樣子哪怕是這種機密且罪惡的公司，員工們的想法還是非常接近啊........
顯然，摸魚這種事情不會因為是在做隱秘工作而消失。
在位置上安頓好后，那位“篩選部”的副部長便接到了個電話，說是有些急事要去處理，讓高異先待一會，過段時間他再回來。
說罷，郭蘇便又收斂起了笑容，滿面愁容地快步離開了。
無論他要去做什么，都不會是什么值得開心的事情.......
總之，按照這位副部長的說法，在他離開的時間里，高異可以讀一讀相關的規章條例和“篩選”工作的具體流程，方便之后的工作安排。
對此，高異自然是沒什么意見的。
留在工位上的他，便開始閱讀起這間“寒林”工廠內“篩選部”的具體工作——從員工手冊上。
而“篩選”工作的具體流程，也被高異逐漸知曉。
正如那位郭蘇所說，那些參與想要參與“實驗”的，都是走投無路的玩家。
而“篩選部”的工作，就是從那些玩家中選出真正適合實驗的人。
不過必須得說的是，比起郭蘇那溫和的形容，這本員工手冊上的內容，就要直白和粗暴不少了........
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