藍婷婷沒有過多停留，最終還是拿著新買的氣泡水，向高異和郭蘇行進的相反方向遠去。
邊走，還邊氣鼓鼓地嚼著泡泡糖。
雖然沒有多說什么，但這位女生顯然沒有把對“工程部”的不滿完全發泄出來。
看樣子“寒林”工廠內，幾個部門之間的矛盾比想象中更加深刻啊.......
不僅是“篩選部”和“工程部”之間的分歧，從郭蘇的話中不難猜出，“安保部”也不是什么省油的燈。
這種混亂和充滿分歧的職場環境，對剛剛進入的實習生實在算不上友好。
好消息是，高異并不是來上班的，亂一點反而有利于他的發揮.......
眼見帶路的“篩選部”副部長沒什么接著聊天的興致，高異也不急于接著發問。
反正機會有的是，沒必要在這個時候去當看不懂他人臉色的人。
沉默中，二人又行進了幾百米，終于在一扇裝有人臉識別裝置的白色金屬滑動門前停下。
“我們到了，這就我們‘篩選部’的地盤了。”
郭蘇的臉上又浮現出那種疲憊且溫和的笑容，指了指眼前金屬大門旁的人臉識別裝置：
“你的信息應該已經錄入系統了，試一試吧。”
高異肯定沒有什么表達反對的理由，順暢地走上前去，嘗試了“篩選部”的人臉識別系統。
“嘀”
“認證通過”
“身份已識別——‘篩選部’實習生，高異”
“歡迎進入”
幾行文字出現在面前，鄭祈晴的工作顯然沒出問題，高異的實習生身份沒有受到任何懷疑。
而看到大門打開的郭蘇，也上前一步，再次回到了帶路的位置，接著解說道：
“好了，現在你可以隨意進入辦公室了，‘寒林’已經認識你了。”
“......什么？”高異一時沒有聽懂對方在說些什么。
“啊，就是說這座工廠已經知道你是‘篩選組’的成員了，之后你就可以隨意進出這了。”郭蘇雙手一抬，似乎是想將周遭的一切納入這個話題。
而高異，則露出了有些困惑的神情：
“我還是不太理解，這是某種修辭手法還是........”
“不不不，我沒開玩笑。”郭蘇搖了搖頭，“我最開始也不敢相信，但事實就是，這座工廠是有意識的，她認識其中的每一個人。”
在“篩選部”的門口，這位副部長又講述了一個高異未曾聽過的故事。
簡單來說，“寒林”工廠被員工們認為是一座有自我意識的工廠。
員工在其中穿行，那些權限不夠打開的門會緊閉著，而應該打開的門都會自動打開。
工作餐會自動供給，平日飲料和零食的需求也會被記錄在案.......
當然，這些事情還遠遠不足以說一座工廠有自己的意識。
更多的證據，來源自員工們的口口相傳。
比如加了一晚上班，整個人疲憊得不行之時，一旁的自動販賣機莫名掉出免費的能量飲料。
剛走到無人的休息室內，按摩椅和空調都已經啟動了。
甚至還有趕項目時睡著，一早醒來發現文件全部自己填好了的事情.......
雖然高異感覺這些證據也可以懷疑工廠內在鬧鬼，但顯然更多員工愿意相信這是“寒林”工廠在幫助里面的員工。
這也是為什么郭蘇讓高異來人臉識別系統，被工廠認識一下。
這些故事聽上去都頗為荒誕，但考慮到眼下的世界也不怎么正常，而“明華集團”本身更是充滿了詭異。
對郭蘇講述的故事，高異也不得不認真思考。
他確實見識過不少“活著”的建筑物，例如開展了“漣漪假面舞會”的“銀月號”，又例如“機械鑄神”中的“智者集團”。
他們的一大共同點是，都依托著“老板”和“星幣”的力量。
考慮到整個“明華集團”都和“老板”脫不了干系，也許這座工廠真的有自己的意識........