培養服從性，都是從小事做起，相應的好處也要跟上。如此一來，才能形成一個良性循環。
獄卒們好好辦差，就能拿到錢，也就不用去苛待敲詐虐待那幫犯人，實現了人性化管理。天牢獄卒守規矩的好名聲傳到官場，以后犯事的官員更愿意來天牢坐牢，天牢的買賣自然就會越來越紅火，大家的收入隨之水漲船高。
良性循環形成，隔壁詔獄就算拍馬，都搶不過天牢的生意。
用做買賣的思路經營天牢，他真是個人才。
陳觀樓一頓鼓勵畫餅，激起錢富貴強大的事業心。
他決定抽出一千兩投入買賣，五百兩發給下面的獄卒。這個分配方案得到了陳觀樓的支持。
離開之前，錢富貴說了句，“大人，小的認為雷獄丞有點多余了。要不要想個辦法，將他弄走。”
“他走了，還會有新的人來。來了新人，又得重新適應。”
“大人為何不自己當獄丞？”
“當獄丞沒意思，官面文章太多。”
“那……不如逼走雷獄丞，再想個辦法，讓上面不安排人來當獄丞。讓獄丞之位一直空著。反正，這天牢沒了獄丞，也不影響。而且，其他獄吏都服氣大人。沒了獄丞，大人就是天牢真正的話事人。”
“這不合規矩。”陳觀樓搖搖頭。
然而錢富貴卻覺著自己的想法堪稱天才，“事在人為。孫侍郎拿了七千兩，那可是整整七千兩。這點小事如果都不肯辦的話，下回咱們也懶得配合他。沒有我們配合，他哪來的臉去敲詐江圖？他們讀書人都要臉，不敢明火執仗的敲詐，只能靠我們幫他辦事。沒有我們，別說七千兩，他連一千兩都拿不到手。”
陳觀樓琢磨了一下，錢富貴的提議有操作的空間。
他同樣不耐煩上面頂著個雷獄丞，光拿錢不辦事。不辦事就算了，也不肯背鍋。身為獄丞，不背鍋，憑什么拿錢。獄丞的責任之一，出了事得頂在前頭，將官面上的文章做到位，替天牢爭取更多的福利。至于天牢后勤那塊，不用管，那幫人自有背景靠山。缺啥也缺不了后勤的錢。
雷獄丞這人對于天牢，實屬有點多余。這一年來，撈的錢也是足夠多，夠他跑關系換個衙門。
陳觀樓當即有了決定，說道：“等孫侍郎的人來拿錢的時候，你替我出面，好生跟對方嘮叨嘮叨。”
錢富貴頓時心領神會，“大人放心，小的一定將事情辦妥。”
“說話的時候客氣些。我估摸著，這一回孫道寧有可能升官。他一下子變得這么貪婪，有可能要給人送禮。他如果當了刑部尚書，嘿嘿，我等也算是有了一個靠山。”</p>