李秋水豎起耳朵認真聽唐忠和說話，這些都是金玉良言啊！
唐忠和繼續說道：“俗話說伴君如伴虎，縣長也是虎，只不過是小虎，但跟大虎一樣照樣能傷人，所以花盈盈來了之后，你要做到主動不越位，攬事不攬權。”
“另外在一個領導班子里，正職是全權的“當然代表”，班子成員的職責只限局部，并始終接受整體權責的調控制約。為此，班子成員要主動而不言動，當助手而不甩手，不說過頭話，不辦過頭事，不搶“鏡頭”，不出“風頭”，甘當“綠葉”扶“紅花”，堅持做到工作請示不依賴，工作配合不“爭權”，工作融合不迎合。”
“你作為常務副職，首先要積極主動、創造性地完成好自己分管的工作和正職交辦的各項任務，同時還要主動做好正職和其他副職顧及不過來的“邊緣性”工作，不讓正職為自己分管工作和具體事務操心；主動協助正職抓工作，遇事善于思考，善于發現新問題，找出新辦法，能夠自行解決的敢于拍板，并向正職匯報結果；不遇到難題向上推，不事無巨細向上報，不依賴正職拍板自己繞道走；堅持重大問題請示制度和集體研究制度，不擅作主張，不越權越位，在吃透上情、掌握下情的基礎上，對涉及全局的焦點、熱點、難點問題和帶方向性、全局性的重大課題，要及時組織力量開展調研，科學合理地提出解決問題的辦法和途徑。”
“你做工作盡力而不爭功，有過不推諉。領導干部的責權利是統一的。常務副職既要對正職負責，又要對下屬負責，還要妥善處理平級人員之間的關系，所以常務副職在職責范圍內要敢于拍板，能及時化解矛盾，能妥善解決問題，不向困難低頭，不把矛盾上交，協助正職集中精力想大事，抓大事，避免正職陷入具體矛盾和事務當中；遇到麻煩事要勇于負責，出了問題要敢于承擔責任，尤其是對一些難度大或得罪人的事，要主動攬過來，大膽處理；遇有棘手問題特別是突發事件，要主動頂上去，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，果斷、迅速、有理、有節地處理好。”
“同時，常務副職要服從正職領導，切不可當面一套，背后一套，鬧矛盾，搞內耗，更不能有了成績想方設法攬功，出了問題千方百計推過，應以平常心態對待成績與失誤，做到名利不爭，困難不讓，有功不居，遇過不推，以此協助正職凝聚班子合力。”
“是服從不偏位、周密不空位。正職是領導班子的核心，副職是正職的參謀助手、是配角。因此，常務副職要牢固樹立輔佐觀念和配角意識，時時事事從大局出發，在各個方面維護正職在全局工作中的地位和威信，這是副職的本分和職責。”
“這就要求副職尤其是常務副職既要有獨立思考、處理問題的能力，又要把自己置身于服從、服務的位置，不能有任何的偏離，特別是在執行集體決議或正職的意見時，副職以某種理由和借口自行其是，這既是組織原則所不允許的，也是班子不團結的導火索。”