“我們廠子最輝煌的那幾年，就是俞廠長帶著營銷團隊，把銷路打開的。”
“可是，左康安來了之后，一門心思搞歪門邪道，根本不管經營，采購劣質原材料和不達標設備，在營銷部安排自己的人，打壓那些骨干成員。”
“俞廠長看不過去，就找他理論，和他大吵了一架。”
“結果，半個月后，俞廠長就被免職，安排到廠里燒鍋爐去了。”
劉姐說完，其他四個工人，也七嘴八舌的說著這件事。
每個人的臉上，都帶著強烈的憤怒。
林海的眉頭，不由皺了起來。
竟然讓一個分管經營，為廠子立過汗馬功勞的老同志去燒鍋爐？
這也太不像話了？
“于主任，有這回事嗎？”林海目光冷漠，看向于偉。
雖然棉紡廠的副廠長是副科級，但企業的干部與黨委政府的干部，身份地位根本不在一個層次。
除了廠長由縣委常委會任命之外，副廠長根本沒有上常委會的資格。
基本上就是廠子報到國有資產管理中心，中心召開黨委會研究后，報組織部備案就可以了。
除非有特殊情況，否則組織部也不會過問太多。
所以，副廠長的任免，基本就是國有資產管理中心說了算。
林海問于偉，也算是問對人了。
于偉心中暗罵對面這老娘們沒事找事，只能點頭道：“為了便于廠子開展工作，更好的做好經營，對于副廠長的配備，我們基本都是尊重廠里的意思，不會干預。”
“關于這位大姐說的俞國榮，我是有印象的，確實是一位老同志了。”
“好像是前年吧，棉紡廠給中心打了個報告，認為俞國榮同志為廠里操勞了一輩子，有功勞有苦勞，是時候退下來休息一下了。”
“中心經過研究，認為廠里的考慮也是合理的，便同意了讓俞國榮退下來。”
“至于退下來之后，廠里是怎么安排的，中心就不清楚了。”
于偉這番話，說得合規合理，似乎找不到任何毛病。
林海也不打算在這時候深究，便讓劉姐繼續說問題。
直到兩個多小時以后，劉姐反應的問題終于說完了。
除了上邊說的打壓異己、買賣工作之外，還存在以次充好、吃回扣、生活腐化等各種問題共計十幾個。
而這些問題，無一例外，全都指向了左康安這個廠長。
而且，在這期間劉姐也提到了王天碩的問題。
在劉姐的口中，王天碩是一個責任心和業務能力都非常強的車間主任。
就因為向縣里實名舉報左康安，最終被精神病，差點搞得家破人亡。
也因為這件事，左康安在廠子里更加無所顧忌，橫行霸道。
甚至毫不避諱的揚言，誰要是敢跟他作對，王天碩就是下場。
工人們哪怕再憤怒，也只是敢怒不敢言，生怕惹上左康安，也向王天碩一樣被送進精神病院受折磨。
到時候，叫天天不回應，叫地地不靈。
要不是發不出工資，很多人的生活成了問題，把工人們逼得沒辦法了，工人們甚至仍在忍氣吞聲。
聽完劉姐的述說，林海的腦海里基本有了大概的了解。
雖然他不敢確定劉姐說的都是真的，但卻可以肯定，左康安這個廠長絕對有很大問題。
林海正準備說些什么，陳剛突然打來了電話。
林海接起電話，陳剛的聲音傳了過來。
“常務，我們在江城市人民醫院，為王天碩做了精神病鑒定。”
“鑒定結果出來了，王天碩沒病！”</p>