“還有，我們會注重養老院的文化建設。使養老院營造一種家的氛圍，鼓勵老人們之間互相交流、互相幫助。我們會定期舉辦各種文化活動，像老年合唱團、書法比賽等。這些活動不僅豐富老人們的生活，也增強養老院的凝聚力。這種獨特的文化氛圍也是我們吸引老人和家屬的重要因素之一。”
隨著采訪的進行，養老院里的人們都在認真傾聽初寒妞的構想。李宏站在一旁，心中對未來養老院的前景充滿信心。
在這積極向上的氛圍中，養老院的未來子展現再大家，聽了初寒妞的感想、經驗、策略和未來構想，使得李宏心潮澎湃。
初寒妞站在養老院的庭院內，剛剛結束媒體采訪的她，心情無比激昂。
微風輕輕拂過她的臉頰，帶來一絲涼爽，但她卻覺得自己的內心如同被烈火點燃。
這次接受媒體采訪，她向社會展示了自己宏大的志向和創業理想，那不僅僅是對未來的美好憧憬，更是一種沉甸甸的承諾。從這一刻起，她感覺自己身上的擔子又重了幾分。
看著眼前這座在李宏努力下成功轉型為加盟連鎖的養老院，初寒妞也是感慨萬千。
基于李宏加盟連鎖養老院的成功實施，他們收獲了開辦加盟連鎖養老院的寶貴經驗，這些經驗就像是一把把珍貴的鑰匙，打開了她心中一扇又一扇通往更廣闊天地的門。
在采訪中她提到，加盟連鎖養老院要擴展到其他省份，這個計劃不能等。
早實施一天，就會有更多的老人早一日得到優質的養老服務。在總結經驗和教訓的前提下，必須馬上付諸行動。經過深思熟慮，她想把第一站定在淮河省。
從李宏加盟連鎖養老院回來，初寒妞立刻組建了一個團隊，交代完使命，帶領這個團隊便踏上淮河省這那片充滿希望與挑戰的土地。
團隊成員各有所長，有擅長市場調研的陳小禾，精通財務分析的李海，以及對養老設施規劃有著深入研究的趙冬。
考察之旅從淮河省的中心城市——石渡市開始。作為城市樞紐，人口眾多，老齡化情況較為典型，能夠很好地反映出養老院市場的整體狀況。
初到石渡市，初寒妞就和團隊成員們開始了緊鑼密鼓的工作。陳小禾首先開始收集各種資料，去了相關部門，獲取了大量關于市內人口結構、老齡化比例、家庭養老現狀以及現有養老院分布等數據。
他把這些資料整理成厚厚的一沓文件，每天晚上都和團隊成員們一起分析研究。
“你們看，”陳小禾指著資料上的圖表說，“這座城市的老年人口比例在過去十年里一直在上升，而且預計未來還會繼續增長。但是目前養老院的數量和規模遠遠不能滿足需求。”
在了解了宏觀數據之后，他們開始深入社區進行實地調查。初寒妞一行走進一個個社區，與社區里的老人和家屬們面對面地交流。