接著又考察了幾家養老院，情況大同小異。經營不濟的陰影籠罩著這些養老院，經營者的臉上都帶著疲憊和擔憂。
在考察的過程中，有一位老人拉著趙仁丙的手說：“要是李老板能接手就好了，我聽說他的養老院可好了，吃得好，照顧得也周到。不像我們這兒，現在連個像樣的活動都組織不起來了，我們這些老人也想住個舒服的地方啊。”
趙仁丙把這些情況都一一記錄下來。考察結束后，一行人又回到李宏的養老院辦公室，他說：“李院長，經過考察，這些養老院確實存在很多問題，但如果能合理整合資源，按照你這邊的經營模式來管理，還是很有潛力的。你如果能兼并成功，他們是樂之不得的。”
李宏聽后大喜，連忙說道：“趙部長，我有信心把它們都經營好。我會把我這里的優質服務、良好的伙食供應還有豐富的娛樂活動都推廣到那些養老院去。我知道競爭很激烈，但我相信只要用心去做，就能站穩腳跟。”
如果兼并能夠達成，并且得到加盟連鎖授權，李宏就能成為幾家聯盟連鎖養老院的總負責人。他仿佛已經看到了未來的景象：自己名下的連鎖店分布在小鎮的各個角落，為更多的老人提供優質的養老服務。
他開始在腦海里規劃著未來的發展藍圖。他要統一培訓員工，讓每一個工作人員都能像自己養老院里的員工一樣，用心善待老人；他要把有機菜伙食推廣到所有的連鎖店分店，讓老人們都能吃到健康美味的食物；他還要建立統一的活動體系，讓老人們的生活不再單調。
那些經營不善的養老院的經營者，也在焦急地等待著結果。他們聚在一起，其中一個說：“希望李宏能順利接手啊，不然我們真不知道該怎么辦，真要活不下去了。只要不倒閉，我們就有口飯吃”
另一個也附和道：“是啊，我家實在是沒有能力再繼續這樣撐下去了。我開這家養老院，投進去的也就瞎了。”
李宏深知自己肩負的責任重大，他不僅僅是為了自己的事業擴張，更是為了那些需要照顧的老人，對他們有種惜憐之心，這就是開了養老院的人油然而生的情感。
決心已在心中下定，他一定要讓兼并順利完成，開啟養老院的新篇章，在這競爭激烈的養老院行業中闖出一片屬于自己的天地。
一個月穩穩當當賺到錢，雖然數值不大，也是有剩余價值，何況入住老人基還在增加，今后必有大賺。
做生意沒有知足的，擴張在緊鑼密鼓進行中，經商貿公司實地考察，確定兩家具備條件的，準許授權。
兼并后進行整合，設備設施及環境，人員去留等，都有條不紊落地，名頭改了，法人變了，全新的加盟連鎖養老院分店開業，當天初寒妞過來祝賀。
她穿著一身精致的職業裝，邁著自信的步伐走進養老院。她的到來如同春風，給這個新開業的地方增添了更多的喜氣。
入住老人家屬也在受邀嘉賓之列，儀式舉行完，現場觀摩參觀。家屬們對養老院的新環境贊不絕口，他們看到老人們舒適的居住空間、完善的娛樂設施以及寬敞的活動區域，都感到十分欣慰。
午間設宴款待，大家圍坐在擺滿美食的餐桌旁。地方媒體全程直播報道，攝像機的鏡頭聚焦在每一個值得記錄的畫面上。
媒體記者還對初寒妞做了專訪，回答了有關“建立加盟連鎖養老院機構”的設想，暢談了發展規劃，大體在一年內擴大到幾個省份，加盟連鎖養老院二十家。
初寒妞對著鏡頭微笑著開始分享她的經驗和策略。
“首先，在服務質量上，我們有一套嚴格的標準。我們要注重員工的培訓，每一位護理人員都要經過至少一周的專業培訓，上崗后日常也要進行學習培訓，內容包括老年護理知識、心理關懷技巧等。例如，我們會教導員工如何識別老人的情緒變化，當老人出現孤獨或者焦慮情緒時，護理人員要及時進行心理疏導，就像我們之前在本地養老院推行的‘每日談心’活動，護理人員每天都會抽出至少半小時與老人單獨聊天，這個活動大大提高了老人們的幸福感。”
“在設施方面，我們采用統一的采購標準，確保各個加盟養老院的設施都是安全、舒適且適合老人使用的。我們與多家優質的娛樂設備和家居用品供應商建立了長期合作關系，既能保證質量，又能降低成本。比如我們選用的特制的防滑地板，這種地板的摩擦力比普通地板大很多，能有效防止老人滑倒，而且價格相對合理，這是我們經過大量市場調研后選定的。”
“在市場推廣方面，我們會針對不同的地區制定不同的營銷策略。在一些老齡化程度較高、對養老需求較大的地區，我們會與當地社區合作，舉辦養老知識講座和免費體驗活動。像之前在旺順鎮老年康養中心，我們舉辦了為期三天的體驗活動，邀請老人們到我們的養老院免費吃住，體驗我們的服務。活動結束后，有不少老人當場表示愿意入住，同時也吸引了很多家聽的關注，這為我們在當地開設加盟養老院打下了良好的基礎。”
“對于加盟者的選擇，我們也非常慎重。我們會考察加盟者的資金實力、社會責任感以及對養老事業的熱心程度。加盟者不僅要有足夠的資金來支持養老院的建設和運營，更要有一顆關愛老人的心。我們會對加盟者進行考察，了解他們的初心，確保他們能夠遵循我們的統一管理模式。同時，我們也會為加盟者提供全方位的支持，從養老院的選址、設計到開業后的運營管理，我們都有專業的團隊進行指導。”</p>