由于沒有事先通知，田汐并不知道林風準備了什么給他，外加上現在自己根本不可能從京城抽身出來，所以他想婉拒林風。
然而林風并不打算和他商討，而是以命令的口氣說道“你在京城的部分項目半個月內轉移到莞城，你之后就直接來南粵，按照我的要求料理新事業部。”
林風把新事業部的項目內容告訴田汐后，田汐并不太感冒，但奈何林風的指令如山，不得不聽從安排。
“先等我和李總約好的事情過完再說吧，我想您應該還是會給我留下這些時間的。”田汐說道。
“可以，但是我的耐心不是無限的，但凡你那邊撐不住，就要乖乖南下，至于京城那邊我自有安排。”
“可以先說一下怎么安排嗎”
“能調來南粵的全部調來，不行的人就留在那邊，實在不行就直接把事業部賣掉，這個我之前和你爺爺聊過，基本上沒有什么問題。”林風解釋道。
“那行吧，我盡量爭取讓所有員工做好這個準備。”田汐說道。
將通知電話打完后，林風又通過電子郵件把具體要求告訴田汐，隨后開始著手何滔的事情。
何滔這個月已經超額完成業績，在海外沒辦法盈利的情況下大力拓展國內市場的計劃完全走通，不僅成功解決了手機事業部的清倉問題，還成功拓寬了劉鴻和約克手中的對外業務。
三月底的會議上，李彬沒有對何滔表達任何不滿，相對比開始對他的實力表示認可，并且打算讓他擔任今年新品發布會的主持。
三月份的好成績正好適合把這件事提上議程，如果倘若何滔這次能在會議上給所有人交出一份滿意地答卷，也能讓他今后在公司的話語權更大。
不過就在這短短的三月里，何滔身上發生了太多事情。
在二月底的會議結束后，何滔幾乎天天都在為新員工的加入而焦慮。
當老員工人數不夠，巨大的銷售壓力積壓在身上，還要騰出人手給新員工做入職培訓的時候，何滔幾乎每天只睡四個小時。
而正是在他帶著安明輝前往廣府的那一次，他發現了這個新人的無限潛力。
何滔在廣府的這段時間里，一方面在給之前安明輝接下的客戶做回訪，另一方面在幫林風收集座談會之后各醫院對新計劃的意向信息。
讓何滔竊喜的是自己成功撿到安明輝這個大寶貝，原本合同上并沒有明確說明要他來幫自己手機意向信息的事情，然而他還是非常配合地幫了忙。
不僅如此，安明輝還給何滔給了不少建議，通過電話會議跟各醫院代表重新描述一遍項目細節并給出更明確的時限。
一來二去，原計劃需要五天才能搞定的事情硬是被安明輝壓縮到兩天之內，并且還能在第二天的當天晚上趕回深城。
在此之后，何滔直接把安明輝提拔為自己的助理，這件事在華風這種公司里幾乎是聞所未聞的大事件。
何滔這一個決定直接影響了公司對于員工晉升的新理解，而何滔在看人的本領上也越來越接近林風。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>