當距離三月結束還有十天的時候，何滔帶著安明輝出差蜀都。
出差當天正好是安明輝升職的日子，本身對出差外省略有反感的安明輝跟何滔一起坐在頭等艙時的心情喜憂參半。
當二人并排坐下時，安明輝問道“是不是跟著何總一起出差就能享受頭等艙的待遇”
何滔一臉疑惑道“你不知道這個待遇是無司職位高低的嗎入職培訓的時候人事沒有跟你說嗎”
“沒有，我甚至都不知道我們是坐飛機去蜀都，我還以為要坐火車過去。”安明輝說道。
“沒事，華風里還有很多事情需要你一點點去了解，我先考考你，首先第一個需要知道的事情是什么”何滔問道。
“我們銷售部是對全子事業部服務的這件事嗎”安明輝反問道。
“不是，是要記得這個部門是程總花了兩年時間慢慢積累起來的，相對比我們公司的銷售對比其他公司更會受到研發的尊敬。”何滔解釋道。
“您不說我還沒注意，在這邊和工程師對接的時候，確實能感覺到他們不會嫌棄我提出的各種要求，有的時候我都覺得有些要求反復提之后都有些無理了。”安明輝說道。
“這些矛盾他們不會對你們說，但是壓力會給到李總和我這，所以一但發生什么事情，就是我跟李總解釋問題，這也是為什么要你們嚴格按照要求發郵件。”
何滔明確要求部門內的所有工作文件都要在給研發提出要求的時候抄送給兩邊部門的總監，這樣就能盡可能減少口角摩擦。
一通解釋后，何滔說道“還有就是你的客戶人脈，即便你離開公司了這些人脈你都可以隨便接觸，公司不會給你搞什么奇怪的合同，只要你的下家能在產品質量或者價格上干得過華風，你隨時都可以去嘗試。”
安明輝雖然已經在廣府混了七八年，但何滔這番解釋后完全打開了他對華風的全新理解，而且更讓他沒想到的是上次他去廣府出差回來之后，林風直接把差旅費和獎金算在一起給他打了兩萬塊。
安明輝之前輾轉四五家公司從來沒享受過這種待遇，這一次他來到華風之后決心在這里好好干到底。
而何滔也確實看上了他的才能，準備讓他在海光解封后把他阿送往海外銷售中心巡回歷練。
這是一條何滔曾經走過的路，若是安明輝真有實力，今年上半年無論營業額有多差都能在下班年拯救回來了。
何滔和安明輝在這次的航班上第一次談心，短短的兩個小時里從公司職場到天馬行空無事不談。
安明輝原本對華風這家公司充滿謹慎，他擔心自己在這家公司待不了多久就會因為無法承受的壓力離開。
而何滔剛開始擔心安明輝無法遵守諾言，第一次出差就從公司跑掉。
結果二人都想到能在短短半個多月里走到今天這一步，安明輝更是沒想到何滔接下來將會對他投入大量資源。
在下飛機后，安明輝對何滔問道“今年這個情況下，公司怎樣才能繼續維系海外市場今年很多主打出口的公司都遭受了重創。”