也就是針對公司內所有生產環節部門進行流程的審核。
曹書杰剛才借著石景秀拋出來的項目引申到全公司管理崗的考核，已經讓在座的幾個人感覺到壓力了。
可曹書杰接著延伸到第二個項目時，在座的這些人心里也都產生了強烈的緊迫感。
“像石經理剛才提到針對生產部所有關鍵工序進行崗位流程的審核，我認為這個提議很好。”
曹書杰停頓了片刻，目光在會議室內所有人臉上掠過，繼續說道：“雪萌食品廠從2013年建廠以來，我們一直秉承著快速高效、保質保量的發展原則，在這件事情上，雪萌食品廠也是這樣做的，咱們今天能夠取得這樣的驕人成績，這是公司所有人的驕傲，我也為大家取得的成績而自豪。”
“但是在發展的過程中，咱們因為過于關注到效率和速度，而影響到一些細節，這導致公司的綜合服務還存在很多缺陷。”
“昨天石經理和王經理找我，提到想針對生產部所有工序進行流程的審核，我認為他們二人的出發點是好的，但是審核并不是咱們公司組織這次第三方審查的目的，我可以告訴你們，有問題并不可怕，咱們在提出問題后，盡快想辦法解決問題，讓同樣的事情不再重復發生，這才是咱們最應該考慮的事情，也是雪萌食品廠在未來繼續發展的前提下，同樣是它在將來作為一個大公司所應該具備的情懷。”
聽到曹書杰這樣講，會議室內有幾個人還慚愧的低下頭，他們覺得有點羞愧。
但是今天這個會并不是問責大會，也不是批判誰，曹書杰借著這次會議給這些相關人員進行敲打。
“我的發言基本說完了，大家還有什么要補充的嗎？”曹書杰問道。
剛才有人問到相同的問題時，在座的這些人都沒有站起來回答這個問題。
但是等曹書杰說完后，大家都意識到再裝聾作啞，他們就該倒霉了，想到這里一個個趕緊站起來，發表各自的意見。
一時間，這邊顯得特別熱鬧。
這個會議足足開了一個半小時，最后所有人都把自己想到的內容一條條列出來。
王志峰親自做匯總。
何瑞佳也做了一份匯總方案，兩個人重新過了一遍，把有異常的條目單獨羅列出來，最后剩下的條目達成一致，再遞交給曹書杰。
通過曹書杰的審批后，采購部經理項正彥聯系第三方培訓機構和審核機構。
這兩個項目還沒有正式啟動，但是參會的各部門經理回去后都把會議上的內容及時傳達給各部門中級管理人員和一線管理人員，同時給他們說明白晉升為管理人員后，并不意味著從此可以高枕無憂。
接下來他們還得繼續努力才行。
因為曹書杰下達針對中層管理人員和公司所有一線管理人員的考核方案，這個消息就導致所有的管理人員都緊張起來，之前散漫的氣氛頓時煙消云散，到這個時候，大家伙誰也不敢繼續像以前那樣糊里糊涂的。
工廠內不乏聰明人，大家伙從工廠今年春節后的全員公司大會到這一次老板，界生產部經理石景秀提到的兩個項目引申到針對全公司的培訓和考核，大家心里都明白，公司這一次是玩真的，如果他們還不引起重視，在接下來的時間里很有可能會因此而倒霉。
這時候有人聚在一塊兒，覺得公司管理太過于嚴格，也有人覺得本來就應該這樣，如同一盤散沙一樣的隊伍，肯定不可能帶好員工繼續發展。
而作為雪萌食品廠的領頭人，曹書杰在給大家開完會后，他回到曹家莊，又給向玉恒、關國泰、王慶輝等人帶了點曹家莊的土特產，去的泉城。
臨走前，曹書杰給他老婆說今天晚上不回來。
也給他老婆說，這次過去想拜訪一下向玉恒和關國泰，至于王慶輝那邊不一定能見到人。