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            第58章(6 / 6)

            看見最后一行時,舒墨的目光一頓。

            她點擊“精通”那兩個字,屏幕上蹦出一行新的文字。

            關于“員工技能”的說明

            您招聘的員工可能具有種種特殊技能,此類員工被稱為“職業人才”。招募職業人才可解鎖對應建筑設施,或為已有建筑設施附贈特殊效果。

            除卻自帶技能的部分員工外,員工還可通過學習、培訓來獲得專業技能,或精進已有技能。

            技能分為“入門”“熟練”“精通”“大師”四個級別,隨著級別提升,技

            能效果也會有所提高。

            iddot作為經營者,您可通過給員工放假、調整工作安排以便員工合理分配時間學習、聘請專業培訓人員、設立獎懲制度、口頭鼓勵等等措施提升員工技能水平。

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            好家伙。

            玩法還挺復雜。

            話說最后這個通過口頭鼓勵來提升技能水平真的有效嗎

            舒墨滿心的槽想吐。

            看完說明,她又點開另外幾位新員工的個人頁面檢查了一番。

            姓名梁茂

            技能按摩入門

            姓名謝繁

            技能按摩入門

            四人都是入門,相當于學徒級,還不到能給顧客按摩的程度。舒墨原本還期望著能發現一個“熟練”水平,讓按摩館直接開業呢,見狀嘆一口氣,失望地關掉小窗口。

            看來還是只能維持現有安排,先讓岳文君白天在旅店負責客房服務,晚上給四人培訓,爭取盡快開業。不然光是岳文君一個人,也支撐不起一個按摩館。

            看都看了,舒墨順便也點開其他人的瞅了一眼。

            姓名駱奕

            技能烤魚精通、烤肉熟練

            烤魚人才還會烤肉似乎也不稀奇,舒墨琢磨著以后能不能想辦法搞點生肉腌一腌,讓駱奕幫她考個雞翅什么的。

            之前招聘到駱奕時,系統之所以沒提醒解鎖新設施,應該是因為戶外燒烤爐和烤肉人才并非強相關。沒有職業人才,燒烤爐也一樣可以運行只不過有極大可能像那天其他玩家的失敗嘗試一樣,烤得很難吃罷了。

            舒墨看過一圈,心中大致有了數。

            專業人才在經營游戲里的重要性不言而喻,以后設定工資時,還得將職業技能設為重要標準之一才行。

            眼下,她先安排了幾人坐下午的北極狐巴士回城收拾東西,等明天再來正式入職。自己則去找白絨絨,準備張貼新的招聘啟事,以及擴建宿舍樓。

            要做的事情一件接著一件,舒墨心底卻有種格外充實滿足的感覺。

            溫泉在穩步擴張,等以后員工數量再多一些,她覺得她就可以從宿舍里搬出來,單獨建一棟小樓住了。

            到時候,要在院子里種什么顏色的花呢

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