“啊，他那個，防御疊得比較高，可能感覺不太明顯。”舒墨松開手，隨便胡扯了個借口，安慰道，“你別在意，我換個人來吧，這次不算。”
還沒到北極狐巴士下午出發的時間，舒墨用系統發了個員工信息，把姚永輝叫了過來。
這次測試結果就比較正常了。
劉燕和姚永輝也是游戲降臨前去過按摩館的人，站在顧客角度客觀評價一番之后，再加上岳文君的專業點評，舒墨判斷四人基礎都是在的，于是將他們都留了下來。
但前提條件是，需要接受培訓，等達到可以接待客人的水平之后，才能進入試用期，接著再轉正。
目前階段，他們只能拿實習工資，20點一天，不過同樣包吃住。
“只要覺得自己能力達標，隨時可以找我考核，考核通過直接進入試用期這樣你們能接受嗎”舒墨解釋完，問。
四人瘋狂點頭。
“可以的”
“我沒問題。”
“我也”
包吃住就行，還要什么自行車。
舒墨又看向岳文君，培訓等于給她增加了工作量，還得看她同不同意才行，“培訓期間會有額外的補貼，日薪漲到100點一天，不過可能得加班，這樣可以嗎”
這些學生至今仍能和岳文君保持聯系，足以證明他們師徒關系不錯，岳文君本來就打算以后在宿舍給他們開小灶，爭取早日轉正讓人人都留下的，如今聽見還有補貼，自然沒異議。
商量完畢，皆大歡喜，舒墨打開經營面板
玩家“梁茂”已成為您的員工
薪資20點天，日結。
玩家“謝繁”已成為您的員工
玩家“柴佳瀅”已成為您的員工
員工“岳文君”工資已調整至“100點天，日結”，是否保存更改
是
這一波入職辦理完畢，暖暖溫泉員工數量來到12人其中有兩位，是在周末辦烤魚活動時才來幫忙的那兩個姑娘，一個叫駱奕，一個叫趙思語。
正式員工10人，相比于如今的規模，人手依然不足。
顧笑那邊已經快忙不過來了，而別館這邊，至少還需要分配包括前臺、男女浴池清潔人員在內的三名員工才行。
舒墨決定下午就讓剩下的白絨絨們去鎮上一趟，將招聘啟事重新貼起來。
她順帶檢查了一下經營面板中員工信息的部分。
這個區域詳細羅列了每位在職員工的個人情況，供舒墨更改福利待遇等等，屏幕左邊還有他們的照片。
列表里如今一共有十二張照片，玩家們就是正常的大頭照，只有墨白在人類形象之外，身后還有一道淡淡的虛影。黑龍冰冷的金瞳直視屏幕，壓迫感十足。
舒墨忍不住咂舌小黑龍的證件照拍得還蠻帥嘞。
她隨意點進岳文君的照片，只見屬于她的個人頁面上寫著
姓名岳文君
薪資100點天，日結
在職天數1天
分配設施暫無
技能按摩精通