葉芊芊欣慰地說“不客氣，那你快去學校，稍微休息一會兒，下午還要上課呢。”
送走學生，回到自己的辦公桌，就見桌上有一份飯，一摸，還燙手著呢。
她奇怪地在咨詢部的小群里發消息“哪位英雄幫我買的飯啊我轉錢給她。”
王禹杉回道“不知道，外賣送來的，我只是幫你收下了而已。”
葉芊芊也確實餓了，這都一點多鐘了，趕緊吃完，下午還要忙呢。
她邊吃邊給季柏發了消息問飯是不是他點的，他卻回說“這么晚才吃午飯嗎那就再吃一份水果吧。”
葉芊芊表示“這有什么邏輯聯系”
上班之前，季柏點的水果就送到辦公室了，眼看要到上班時間了，葉芊芊端著那一大盒水果在校區里轉了一圈。
同事們一人分享一點，倒是消滅得差不多了。
回辦公室的路上遇到下課的季川，請他吃水果。
他看到葉芊芊才想起來說“午飯吃了嗎上次跟你一起吃飯的那家店推出了新品香辣海鮮焗飯，味道怎么樣”
葉芊芊恍悟道“原來是你幫我點的飯啊謝謝，你怎么知道我沒吃飯”
“我一來就看到你在忙，猜你可能沒顧得上吃飯的事。”
“謝謝季老師送溫暖今天真是幫了我大忙，那個孩子太驕傲了，專門帶著難題來考老師的，還好你應對有份，游刃有余，才鎮住了他。”
“給學生答疑解惑就是我工作的一部分啊，應該的。以后咨詢中有需要教學部支持的地方盡管說就是了，我們都是無條件配合的。”
季川成立公司的時候在崗位和人員構架上就想得很清楚了，各個崗位的人分開就是各自領域的專家，合作起來則是更為強大的戰斗力。
就跟葫蘆娃合體就是金剛葫蘆娃了一樣，公司就是由人組成的一個巨大的機器。
在萬物教育的企業文化里，公司內部的合作共贏是文化核心，所以在挑選員工的時候，也會更傾向于選擇協調性強，反應快，有主見的員工。
這樣的一群人，是可以做到集思廣益，然后找到最優解決方案的人。
萬物教育在同類行業中最具競爭力的地方就在于此，內部凝聚得越好，戰斗力就越強大，外部想要攻擊它也很難以找到可以下手的弱點。
所以同類機構除了酸一下萬物教育的收費比較高以外，這么多年也沒找到其他能攻擊的點。。
葉芊芊其實不怕面對學霸，畢竟以前她上學的時候，學習也并差，她最怕的就是林修杰這種故意為難人的學生，而且剛好攻到她的短板的話，真的就只能干瞪眼了。