與南澤廠不同。
國騰油化的基本面特別是財務狀況還不錯至少表面看各項指標逐年上升，在宏觀形勢不盡如意的情況下保持良好的發展態勢。一方面集團高管、管理層大小干部形成相對穩固的利益團體，另一方面集團員工都有份雖不算高但跟鄞峽其它企業相比還不錯的收入。
因而從上到下，整個集團都對郜更躍贊許有加，從內心深處抗拒改制，不愿被推向市場。
在市委市正府層面，常委當中成槿芳、耿大同堅定地捍衛郜更躍的利益，竇康為首的本土派則出于唇亡齒寒考慮，勢必要在常委會狙擊改制方案，直到他們滿意為止
再往上，雖說于道明全力促成國企改制試點，但常務副省長田澤是根深蒂固的保守派，加上張澤松從中作梗，阻力同時很大。
還有一點，那就是吳郁明之所以贊同推進國騰油化改制，完全是看于道明和方晟的面子，本身來說也可有可無，一旦改制造成太大的負面影響，或郜更躍豁出命地反擊，吳郁明很可能中途轉向。
很正常，正治家沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人。
甚至方晟也是趕鴨子上架
于正花了二十分鐘介紹改制方案精髓，然后提出七個方面修改意見，主要依據是鄞峽經濟環境回暖和市委領導更加強勢，進一步限制集團高管尤其是郜更躍的權力和利益。
拿修改意見時，參與討論人員埋怨于正唯恐天下不亂，前任市領導的方案四平八穩尚且不能被國騰油化接受，如今再加碼約束限制，豈非火上澆油
于正笑而不語。
領導嚴厲，作為下屬必須更嚴厲，寧可領導感覺過火予以糾偏；反而言之如果領導嚴厲，下屬的方案卻似溫吞水似的，這就是給領導出難題，不講正治。
果然，方晟略略頜首，思忖片刻說如何切分員工股這塊蛋糕關系到集團人心穩定，不能閉車造車，要深入國騰油化廣泛征集干部員工意見，努力找到供需平衡點，最大程度化解有可能產生的矛盾。
方晟又說當前國企存在的共性問題是機構臃腫、效率低下、思想意識不能完全跟上市場節奏，改制的核心就要對癥下藥，切實解決國企痼疾，而不能因改而改，改得面目全非，把好端端的企業折騰趴下一走了之。這決不是負責任的行為，也是需要提前預防的重點，參加方案修訂的同志要高度負責，發揚敢為天下先的創新精神，把此項工作做實做好。
于正代表大家作了簡單表態，然后退出會場。守候在會議室門口的余廠長再度進來，單獨匯報方晟最關注的兩件事。
一是南澤廠與國騰油化合股的新鄞房地產公司，最近郜更躍動作頻頻，多方施壓要求余廠長將樓盤股權打包轉讓，價格按4600元平米，比當下市場價略高，但跟當初成本相比還有盈余。
“廠子正急需生產資金，從設備升級更新到廠房翻修、職工技能培訓、拓展銷售渠道等等到處都要錢，每天早上一睜眼我就琢磨去哪家銀行借貸款，”余廠長道，“當初純粹迫于市里壓力跟郜更躍合伙做房產，壓根沒想賺錢，如今回本還有余糧我已經心滿意足”
“如果打包轉讓，資金怎么到位”方晟截口問。
“打包協議生效后先付百分之三十，轉讓手續辦妥后付百分之四十，剩余部分再隔三個月結清。”
“時間拖得太久，不能由著他們”方晟斷然道，“我不管轉讓手續要辦多長時間，總之從協議生效起六個月內必須付清全部款項，這個要求對國騰油化來說并不高”