波涅杰林聽索科夫說完后，扭頭問旁邊的西多林“參謀長同志們，我還是第一次聽說這種戰術，你呢”
“我也是第一次聽說。”聽到波涅杰林的問題，西多林苦笑著說“我和司令員同志搭檔有兩年時間了，居然從沒有聽說過這種戰術。”隨后，他好奇地追問道，“司令員同志，這種三三制突擊戰術，有什么特點嗎”
“三三制突擊戰術的特點，是疏散隊形、分隊配合、小群突擊。”見自己所提到的戰術，引起了西多林的興趣，索科夫便繼續說道“在火力分布上梯層分明又相互協調，是一種完美的攻防隊形，可以克服我軍的散兵多層推進時火力難以發揮的缺點。每個戰斗組的間隔都保持著合理的距離，這樣避免了在遭遇炮火覆蓋時損失過大的問題。”
索科夫說到這里，有意停頓下來，想看眾人的反應是怎樣的。
而波涅杰林朝他揚了揚下巴，說道“司令員同志，說得不錯，繼續說下去。”
“據我的計算，一發迫擊炮彈落入攻擊隊形，只能造成一人傷亡；一發152榴彈炮的炮彈，最多也只能打掉兩個小組。”在引用這一組數據時，索科夫不禁老臉一紅，繼續說道“就算遇到最可怕的機槍側射，也不會傷亡兩個戰斗班，而普通散兵隊形，在相同情況下的傷亡，通常要達到數十人之多。”
“我親眼見過這種三三制突擊戰術，效果是相當不錯的。”索科夫的話剛說完，尹凡就主動為他做說明“正是因為親眼見過這種戰術，所以我才覺得除了要在旅里推行克服臨戰恐懼的訓練，還應該推廣這種優秀的三三制突擊戰術。”
“司令員同志，我有點不明白。”這時波涅杰林插嘴問“如果這種戰術真的如尹凡中校所說的那么好，為什么這兩三年時間里，你怎么從來沒有在部隊里推廣過啊”
面對波涅杰林的質疑，索科夫遲疑了片刻，隨后回答說“這種戰術雖然優點多多，但卻有一個致命的缺點。各作戰小組之間的完美配合，需要長年累月的經驗積累和不斷磨練。你們也知道，這幾年戰事一直沒有停止過，幾乎隨時處在戰斗狀態的部隊，減員和補充兵員是家常便飯。有些新戰士補充進入部隊，還沒有來得及熟悉自己的戰友或上級，就在戰斗中犧牲或者負傷了，等傷愈出院重新回到部隊，發現早就換了一批新面孔。你說說，在人員流動如此大的情況下，我怎么能隨便使用這種戰術呢若是因為配合不默契，在戰場上出現了混亂，反而會增加不必要的傷亡。”
波涅杰林把索科夫的解釋仔細琢磨了一番，覺得還是很有道理的。這種需要密切配合的突擊戰術，必須要是熟練的人相互配合，才能達到理想的效果，但假如三人小組老是換人，這種配合就無從談起。接下來，他開始考慮，該如何解決兵員流動頻繁的問題，從而確保三三制突擊戰術在集團軍內部推廣。
沒等他想出辦法，就聽到索科夫對格魯時科和尹凡說“兩位中校同志，我同意在你們旅里開展克服臨戰恐懼和三三制突擊戰術的訓練。近期我暫時不給你們安排作戰任務，就是讓你們有足夠的時間，來增加各小組成員之間的配合默契，使這種優秀的步兵突擊戰術，能充分地發揮它的作用。”
“司令員同志，”西多林在一旁好奇地問“你親自去傳授他們這種戰術嗎”
索科夫搖搖頭說“當年尹凡中校親眼見過這種戰術，我看就由他來指導戰士們吧。”他轉身問尹凡，“中校同志，你沒有問題吧”