現階段而已，雖然有炸彈的存在，但是主要的作戰方式，還是會以傳統的步兵作戰位置，大軍調動拼殺為主，不會有什么壓倒性的火力戰斗。
這需要極大的提升戰士的個人戰斗能力和戰士之間的配合能力，所以他在這方面，加強了幾分。
至于說體能，等到條件成熟了，再進行加強，畢竟體能這東西，也不是一天兩天就能訓練上來的，需要長時間的鍛煉，才能保持良好的體能。
而結束了第一軍的巡視之后，秦牧便前往了第二軍軍營之中巡視。
第二軍是由文載明帶領，正好席君買也在。
第二軍出現的情況基本上也差不多，還是將士訓練的積極性問題，在這方面，近乎是通病。
“主要還是這些將士，都是第一次，沒有什么軍事訓練的底子，所以在訓練場，存在這種問題。”
席君買嘆息的說道
“現在也沒有什么更好的辦法，只能拉開訓練，以隊為單位，進行懲罰式訓練。”
席君買可謂是為了現在的高新軍，盡心盡力，而且在發現這個問題之后，也想到了一個辦法來解決。
效果也是比較顯著，就是受苦和抱怨的聲音不是一般的多。
席君買算是有點法家的影子在其中，處理各種問題的時候，會以律法的痕跡來處理。
在這個問題的處理上，可以說是采用了連坐的問題。
在基數達到三萬人的一支軍隊上，戰士的個人素養就會有層次不起的狀態。
有完成的好的，也有完成的不好的，也有特別差的人。
這樣的情況，分散在整個隊伍之中。
而相比起他們對下面的將士的熟悉程度，還是身邊的人的熟悉程度更高，關系也更為的親密。
畢竟這些人都是在生死大戰之中活下來的，對相互之間更加的信任與親密。
所以席君買便采用了連坐的方式，全隊之中，有一人犯錯，其他人都受罰，不管是做的好的還是差的，一起跟著受罰。
這個方式也能迅速的提升團體榮譽感，而且還能起到讓身邊的人勸說的好處。
這很大程上，讓一些戰士產生了輕微的改變。
只不過，弊端也是存在的，害群之馬讓一些隊伍完全放棄了自我，甚至已經被罰的不考慮被罰的事情了。
反正不管做的好不好，都會收到懲罰，一些本來還能做的好的人，干脆就放棄了。
這也造成小團體內部的傾軋，讓原本一個親密無間的小團體，產生了矛盾。
現階段還沒有特別大的矛盾升級，也沒有沖突產生。
但是如果持續下去，不做出改變的話，這個矛盾就會進一步的升級，嚴重的影響到小團體的團結。
軍隊內忌諱拉幫結派的。
但是并不需要完全的杜絕，而且還必須需要這種拉幫結派的方式，來讓軍隊內形成一個個的小團體。
這是冷兵器時代，在戰場之上充滿著血腥。
往往的戰斗之中，個人的力量會被削弱道最低，需要一個小團體，信得過的人來一起戰斗，相互幫忙，這樣才能發揮出戰斗力，也能形成在小范圍內，戰斗的時候一個作戰圈子。
如果打破這個圈子會眼神的影響到實際戰斗的戰斗力。，，