他是廣府人，對涼茶非常信仰，也不知道是否心理作用，金主任也覺得喝了涼茶好得快些，聽到小李提起天候，他順口說，“天氣熱了，就叫采購那邊買點涼茶藥材回來，給大家都泡上吧，還有綠豆多買點，綠豆去濕，好東西，夏天必定漲價，這會兒買些回來，還能多喝點，至少喝到入秋沒問題。”
從他和農業學校后勤小張交談到現在，里頭有四五門子的話，多少都和錢有關和田師傅等人簽的合同，肯定是關于待遇和責任的約定，這是和錢有關的，給辦公室同僚爭取的涼茶福利也要花錢，花的還是委員會自己的日常小金庫，至于小張說的，培訓班的各項費用，是指農業學校根據委員會的要求，增開人參種植培訓班，招募藥材方向田師傅的各項支出，包括學員們的住宿，教師們的課時費。
人參種植培訓班的主要教師馬正德、何二狗，都會得到一筆不菲的講課費，主要因為培訓班的工作量是在原有工作量之外的，這筆錢當然要由委員會來出，否則，什么都給農業學校出，農業學校哪來的經費貼錢辦事，不可能盡心。
除了這些大項的開支之外，還有很多細項，哪怕是教材費、電費、粉筆費，日積月累都是不小的支出，這里有花頭嗎可能是有一點的，但金主任認為，水至清則無魚，自己這里一紙公文，農業專門學校便也是跟著通宵達旦的折騰培訓班，不給上下經辦人員潤滑潤滑，他們心里能沒有怨言嗎只要控制在一定的幅度內便是了。
他是做縣令出身，在抓大放小，把握尺度上，擁有豐富的經驗狠抓這種經費報賬的精力，拿去和田師傅們多談談合同的條件，還能省下更多呢，別看開拓委員會主任，一副位高權重，進出銀錢成千上萬的奢遮架勢，可也就只有金主任自己知道其中的辛酸了。
求人這是開拓委員會最主要的工作尤其是求各種專門學校，讓他們擠出人手來，這一度曾經是開拓委員會唯一的工作，因為這個委員會主要的職責就是碼盤子做算數，計算出開拓任務需要多少人手，再向各方面搖人，看他們能供給多少
一般來說，計劃數和供給數都存在極大的差距，比如說，廣府道的田師傅，金主任親女兒，金府尹寫信來要人，但農業專門學校那里，整個廣府道就只能先供給200個田師傅，他們還要去各地觀察農情，最少經過一年的調研，才能拿出普遍的種植方案來。再算上他們下到村里能培養出的學生，新種植技術在廣府道的擴散，至少是要用三年做一個周期。
但這能符合各地主官走馬上任前的設想嗎只看金逢春就知道了，她對敬州農業的設想，至少需要在敬州府內就鋪開兩百個田師傅才能實現，但這完全是不可能的事情，農業專門學校又不是養雞場，兩個月就產出一批合格的肉雞，專業老師不說，便是田師傅也有培養周期的，面對各地委員會的要人，他們也是巧婦難為無米之炊教學效率只能如此了，再求快，那學員質量就要降低，他們也不敢砸了買地農事的金字招牌啊
到處要人，到處無人，這種焦慮，貫穿了開拓委員會的整個工作內容之中，是完全的主旋律，金主任上任之后，絞盡腦汁，想方設法地要預算，改變支付結構，總算是能讓工作勉強繼續下去