12月30日，上午。
城南老工業園區，達卡高能電池工廠。
楊明騎著一輛電驢，來到了這里。
因為今天是一個特殊的日子。
也是具有重大意義的日子。
達卡高能電池，將在今天正式實現量產，踏出邁向市場的第一步。
進入廠房內部，刷了綠漆的平坦地面，刮的瓷白的墻壁天花板，以及嶄新的組裝臺流水線，先進的電池檢車設備。
以及上千名工人勞動忙碌的身影——年輕工人居多，但四五十歲的中年男女，也占據了相當大的比例。
工人們的工作效率，也不是非常的快速，一個擰螺絲的工序，都需要大概半分鐘，將電漿包放入塑料盒需要十秒，還有銅片的焊接，電流控制電路板的安裝，充放電檢測，一共三十道的工序，才能把許多零件，拼成一塊半個巴掌大的電池。
但許多工人一起合作，組裝一塊電池，也得耗費三分之一個工時。
廠內上千名工人，一天工作十個小時，每天也就最多組裝出3萬塊的高能電池。
“這個效率實在太低了。”
流水線總工程師兼廠長趙大偉，在楊明旁邊吐槽道：“老板，你的請本地工人，從附近居民小區招工的要求，實在是嚴重的失誤，我們請了一大批的根本不合格的工人，還給他們開了很高的工資。”
“老板，我從事這個行業有二十多年了，在好幾家大廠工作過，最多管理過2萬名工人，我知道最好的流水線工人，是那種年輕人，中專以上文化，在流水線有過三年以上工作經驗的人，這樣的優秀工人，一個擰螺絲的工序，可以在十秒內完成，焊接銅片只要五秒，走完三十道的工序，最多只要5分鐘。”
“也就是說，如果招募合格熟練工人的話，我們的流水線組裝效率，可以提高四到五倍。”
“若是再花錢采購一批先進的機器人，代替部分工人，不僅能節約工資成本，效率還能提高五倍以上，再對工人實施兩班倒工作制，工廠每天組裝的電池，可以達到100萬塊以上！”
“所以我們工廠流水線的最佳運轉狀態，是只需要500名的熟練工人，再加上一百臺左右的自動化機器人設備，就可以實現高能電池日出貨百萬塊。”
“利潤也能實現最大化，畢竟我們的高能電池，對那些普通電池，有著降維打擊般的領先優勢。”
趙大偉勸說道。
“楊總，我覺的趙工程師說的很有道理。”
旁邊陪同視察的總經理梁紅萍，心里一動，開口道：“咱們工廠的人力成本太高了，雖然都是本地工人，不需要提供宿舍，也比較方便管理，但人均工資1萬，包三餐，有五險一金，有各種法律規定的福利，干了一個月不到的女員工懷孕了，也得批準她的帶薪產假……每個月的人力開支，超過了1800萬。”
“工作效率還非常低，只有熟練工人的五分之一，更比不上高效率的不需要休息的機器人。”
“楊總，我建議大量裁員，去沿海城市重新招聘熟練工，采購智能機器人，將工人數量，降低到500人以下，或者擴大工廠規模，在保持一千名工人不變的情況下，提高電池的產量，最好提高到每天200萬塊以上，實現工廠利益的最大化。”