“它怎么會在家里？”
鐘成壓住心中的火氣，向葉文欣問道。
剛才還在給陳一龍講不能搞特權，馬上就被打臉了。
因為悟空一號作為悟空智能機器人的原型機，是買不到的，只能是李長風派人送來的。
鐘父不待葉文欣回話，搶先說道：“這是公司后勤部送來給我們家當保姆用的，公司幾個老總都有，是公司財產，不是送給你私人的！”
“你！”
鐘成無言以對，這與送給私人有什么區別，但這名義確實打得好。
而且公司的高層都有，他一個人不要，就是逼著其他人也不能要。
“小成，要不先收著，你明天去找鄧總商量一下，大家能不能適當補一點錢？”
葉院長見慣了這種事，給鐘成出了一個主意。
鐘成無奈地點點頭，“只能這樣了！”
他心中暗下決心，明年接任以后，得好好整頓一下公司的相關規矩。
這種靠山吃山、靠水吃水的風氣必須廢除！
現在紅星公司的產品包羅萬象，而且很多是非常昂貴的家用產品。
如果大家都這樣，公司的產品隨便拿到家里私用，這已經超出了員工福利的范疇，是在損害國家的利益。
他不能坐視這種情況在紅星公司蔚然成風。
葉文欣看到鐘成一臉的不開心，就把懷里的鐘一交給了鐘成。
鐘成手忙腳亂地接過兒子，兒子對著他咿呀著揮動雙手，烏亮漆黑的眼珠盯著他，一張小臉笑得很燦爛。
他的心情頓時好轉了，高興地說道：“鐘一，叫爸爸！”
鐘一嘟嚕道：“媽媽！”
眾人全都笑做一團
……
12月31日。
在紅星公司總部大樓舉行了隆重的歡送大會。
鄧總、萬總、曹總助、楊總、郭總五位公司高層領導以及錢所長、羅副所長等一些領導干部正式退休。
公司也接到了上級部門下達的高層干部調整的正式通知：
“……..，任命鐘成同志擔任紅星重工集團公司董事長兼總經理，任命李長風同志擔任常務副總經理，任命邵衛民、陳朋、程志東、林漢生、鄭義倫五名同志為副總經理，此項任命自2021年1月1日起生效！”
陳朋是原北重集團的一名政工干部，林漢生就是原西北化工分管技術的林總。
鄭義倫則是鐘成的老搭檔，原紅星戰機制造公司的總經理。
這一屆紅星公司的高層領導除鐘成外，都是五十歲左右，在這樣的大公司也算是非常年輕的一批人了。
只是鐘成沒搞明白，怎么上級突然給他加了一個董事長的職務，而且還成立了紅星公司董事局，鄧總這些老領導都加入了董事局。
連同上級部門指定的三名董事，紅星公司董事局共九名成員，組成了紅星公司的最高決策機構。
楊淑貞說，這是給鐘成加的緊箍咒！
但鐘成卻認為，只要他心底無私，就不存在緊箍咒。
而且權力如果不受制約和監督，必然導致濫用權力，滋生腐敗。
有這個董事局在后面看著，他反而更加安心！
周虎和楊淑貞分析，這一屆領導班子，如果不算鐘成，就正好是原紅星公司兩人（李長風和程志東），原北山軍工企業兩人（邵衛民和陳朋），外來人員兩人（林漢生和鄭義倫）。
李長風、程志東、林漢生和鄭義倫四人都是鐘成的老同事，是鐘成的堅定支持者。
這樣的搭配很有意思，既保證了鐘成的絕對權威，又不讓原紅星公司的“老人”占據主導。
這次任命肯定是鄧總這些老領導花費了很大精力才確定的名單。