誰不知道挖人，關鍵挖人弊端很多，而且挖一般的人根本沒用。
坐鎮一方的人選不是那么好找的，而且這種人一般也很難挖走。
見李東不以為然，袁成道正色道：“我知道培養自己的人才梯隊才是正途，可目前我們還沒這個能力。遠方的人才梯隊培養，沒有三五年時間很難看到成效，所以我們目前唯一的途徑就是挖人。
但是，我這次想挖的人不一般。”
“你看中誰了？”
“兩個人！”
李東見他說的鄭重其事，笑了笑道：“哪兩個？”
“李總應該知道他們，陳浪和馬家梁！”
“噗！”
李東正喝著茶，聞言一下子就噴了，好一會李東才咳嗽道：“你沒說錯吧？”
陳浪和馬家梁是誰？
一個是華潤萬家的總經理，一個是蘇果的掌門人。
這兩個人，在業內的確大名鼎鼎。
而且說起來這兩人還是冤家對頭，既是一個集團的人，又若隱若離。
蘇果和華潤萬家，雖然都是華潤集團旗下的產業，可兩家更像對手一點，有些時候競爭起來不比外人好多少。
要是能挖來，李東自然愿意。
這兩人都是老將，馬家梁是務實派，他的狼群戰術李東也經常學習，用這一招，他用很短的時間便掃平了江北境內的其他對手。
至于陳浪，算是學院派。
他對具體經營也許不太專業，可對大方向的掌控力卻是一流，包括對整個零售行業發展趨勢也能看的很清楚。
華潤萬家日后能做到零售第一，就是因為他這幾年的大手筆。
業內稱他為并購之王，這可不是貶義詞。
他通過并購整合，很快便完成了華潤萬家的全國布局，之前華潤的并購其實一直有些盲目，并且出現了大范圍的虧損。
直到陳浪上臺，一舉拿下了蘇果，華潤才打了個翻身仗。
之前的華潤萬家，在國內零售業可不算太強，陳浪時代的到來才改變了這一局面。
現在聽到袁成道說要挖這兩人，李東有些無語道：“袁總，人家一個是華潤萬家的CEO，一個是華潤萬家高級副總裁、蘇果董事長，挖這兩人也太不靠譜了吧？”
袁成道眼睛微微放光道：“要是平時自然不太靠譜，可根據我的消息，現在馬家梁和陳浪出現了不少分歧。
華潤想將蘇果并入集團旗下，而不是單獨的蘇果，這點馬家梁是不會同意的。
不過因為我們的介入，蘇果在蘇南難以擴張，導致這種矛盾進一步加深。
我說這兩人，不是說兩個人都挖來，而是挖走其中一個。
兩人繼續鬧下去，華潤總部肯定會做出調整，無論是調離馬家梁還是調離陳浪，都是一個大麻煩。
這時候，如果我們在蘇南再制造一些麻煩出來，他們的這種矛盾會更突顯。
然后我們趁虛而入，和雙方談談，我覺得挖一個人的可能性還是比較大的。
最大的可能就是陳浪，他和您是校友，你們之前有過接觸，而且他老家也是江北的，我覺得把他挖來可能性很大很大。”
李東聽到這些，沉吟片刻道：“如果，我是說如果，人挖來了，你說安排什么職務好？”
“他現在已經是華潤萬家的CEO，他要是來了，主管整個超市才合適，另外還得兼任副總裁一職才好。
可這樣一來，孫總呢？”
其實按照袁成道的想法，孫濤完全可以讓出這個位置，單獨擔任副總裁才好。
比起陳浪，孫濤的能力還是差距明顯的。
可這話卻是不能說出口，孫濤是創業元老，在集團資歷僅次于李東。
這時候讓孫濤退出，陳浪入主，豈不是讓人寒心。
不過既然說了這事，袁成道也早有準備，聞言連忙道：“我自然不是這個意思，我的想法是，如果真能挖來陳總，陳總可以擔任集團COO。
遠方集團C00，難道還比不上華潤一個子公司的總經理？
光是在華潤萬家，他頭頂上還有個董事長，母公司更是一大堆人騎在他頭上。
相比較而言，他要是入了遠方，地位也就在三五人之下，發展空間更大。”