于是愛德華贊普立刻命令手下對這款手機進行詳細的調查，于是天星5的情報就放在了愛德華贊普的面前。
負責的調查的人曾經主動表示，天星5其實從來沒有進入過市場，用不著費力的去打壓。
不過愛德華贊普再一次發揮了自己的智商。
他表示，一個不打算進入手機市場的企業，居然花了三年的時間推出了5款手機，而且每款都有一個巨大的技術進步，只用了三年時間就讓新一代手機超越了垃圾，工具和工藝品，變成了一件藝術品，你說這家企業沒有進入手機市場的野心，你會相信嗎
而且天星背后并不是默默無聞的小企業，而是江南集團，這一家新晉崛起的華夏科技公司，這是一家贊普一直在高度關注的公司。
因為愛德華贊普已經看江南集團不爽了，事情的起因在去年12月份的時候。
那個時候愛德華贊普剛剛接任摩托羅拉總裁的位置，這個時間點顯然是非常重要的，愛德華贊普需要向董事會展現出自己的能力和業績，最少要提高摩托羅拉的盈利能力，穩定住自己總裁的位置。
但市場這玩意是捉摸不定的，愛德華贊普根本無法保證自己能夠開發出一款得到市場喜愛的手機出來，所以想要依靠推出優秀品質的手機來增大盈利的可能性是非常不穩定的，愛德華贊普不喜歡這種不穩定的方式。
那有什么穩定的方式來提高利潤呢
自然就是降低成本了。
于是愛德華贊普，開展了自己的成本縮減計劃，第1步就是大幅度縮減手機的設計團隊和科研團隊。
愛德華贊普表示，手機翻來覆去，能夠產生的外表的變化并不多，而其中能夠得到用戶喜愛的經典形象更少，想要突破外形設計上的進步來拉高市場是很難也很不穩定的，所以只需要不斷的復刻之前的經典形象，就可以穩定的收割市場了。
而如此一來大量的設計師就可以開除掉，畢竟接下來只需要在原有經典機型的基礎上進行修改和換皮膚就行了。
另外在手機科研方面團隊也可以削減，甚至60以上的科研團隊都可以開除掉，因為愛德華贊普早早的就發現了華夏這個寶貝。
在進入摩托羅拉之后，愛德華贊普最初是負責程序設計那一塊的工作，當時國內進口了摩托羅拉的手機技術，只是需要將系統進行一定的改造，以適應華夏國內的使用環境，于是愛德華贊普就代表摩托羅拉的技術人員去過一趟華夏，驚訝于華夏人的智慧和工業能力，他當時就認為未來華夏有可能成為世界工廠。
所以愛德華贊普在不斷升職的同時也不斷的關注著華夏，于是在95年的時候，他提出了在華夏建廠，從而基本上將大部分的手機生產公司全都搬到了華夏，為摩托羅拉節省了大量的生產成本，從而更加得到董事會的歡心，成為了公司的高層。
這也讓愛德華贊普對于華夏的了解更加深刻，所以當華夏科技電子產業發展聯盟成立的時候，愛德華贊普第一時間就派代表參加了。
不過這個代表不是正式的官方代表，甚至都沒有展露自己摩托羅拉的身份，而是混在國內一家電子企業的代表團中進去偷偷觀察的。