潘華對張峰說道：“張書記，我專門進行調查過，比起經營一家傳統工廠，運營網店也是很復雜的：要漲粉，刷銷量；要優化搜索條目；要撒錢，買曝光。東華市有不少電商運營公司愿意幫助傳統鞋廠開拓互聯網銷路，但要價很高。如果自己做，就要請運營團隊、客服小組，反正任何方面都要錢。”
雖然這樣說，但對于有十多年行業經驗的潘華來說，電商雖是新領域，但同時也意味著無窮的商機。
潘華已經做過咨詢，前期只需招一個運營，兩個客服，幾個打包工就能簡單上馬。
位于東華路上的“興光”鞋廠的拆遷款有6000多萬元，如果選擇給予優厚條件的東華區的工業園區，足夠買下一棟新廠房。到那時，二兄弟攜手經營，路途雖艱難，但未來可期。
“張書記，我和二哥都還年輕，還有時間闖一闖，能把‘興光’的牌子打出去，哪知道會搞成這樣。”潘華深呼一口氣，臉色凝重地說道：“我就是要爭一口氣，我爸留下的廠子，難道三兄弟就沒有一個能撐起來？”
“當然，我這幾天也想通了，二哥的想法不一定是錯的。他認為老舊的廠子已經成了雞肋，如今廠房拆遷，三兄弟每人能分到2000多萬元，有了體面脫身的機會，他當然要及時止損。”
“更何況，二哥的子女都有了非常不錯的出路，他們既沒有必要、也不想繼承一家老舊的鞋廠，二哥便更加沒有繼續辦廠的動力。”
“另外，張書記，辦企業并不簡單地生產和銷售，方方面面都得顧及到。比如工廠里的那些老工人、管理人員，多半都是外省人，他們在本地成家立業，總得幫忙解決他們孩子的教育問題。這些孩子，公立學校可收可不收，此時就需要老板出面與學校或教育局進行溝通與協調。”
“比如工人發生了工傷，老板就得帶他們上醫院，商討各種賠償數額。如果遇上難纏的工人，一場拉鋸戰往往會持續數月，足以讓人心力交瘁。”
張峰聽了，表態道：“我一直在考慮如何支持老板興辦實業，潘總，你也可以提提建議，到時市里將專門召開會議，出臺扶持政策。”
“我可以保證的是，肯定會讓你們減輕經營上的負擔。你們先把實業穩下來，然后再做強做大。”
幾個人邊走邊聊，沒有多久，便來到“興光”鞋廠的廠長辦公室。
張峰發現這個辦公室看似簡單，實際上內有乾坤。
從辦公室角落的文件柜旁繞過去，后邊有一堵假墻，其實是一道漆成了乳白色的薄木門。
用手輕輕一推，里頭是3個小房間。第一個房間做成了小廚房，里面鍋碗炊具一應俱全，頂端做了排煙管，墻上有一個折疊餐桌，堆在旁邊的塑料椅子還不少。潘華撓了撓頭解釋道，這里曾經是創業初期一家人解決午餐和晚餐的地方。
后來經濟條件變好后，家人都陸續搬出去居住和用餐，但是這里一直保留下來，并作為工廠管理人員加班的供餐點。
張峰聞著濃重的油煙味兒，不自覺地開始幻想起潘華一家人圍坐在餐桌前吃飯的情景。這樣逼仄的小房間，容納七八個人吃飯該有多擠？
摸著墻面上的灰塵，張峰笑著問道：“潘總，你家怎么說也是傳了兩代的‘皮鞋老板’，生活水平似乎不太高啊。”