受各種因素影響，“興光”鞋廠的銷售額一直沒有提升，甚至還在下降。
“中意”鞋廠卻趕上了電商的風口，狠狠地發了一筆。
“中意”鞋廠甚至早就在東華工業園區建設了一個廠房，據說花了5000多萬元。東華區的拆遷通知下來后，很快就達到拆遷協議，開始搬了過去。
過了幾天，許光亞與一個是“興光”鞋廠老板遠親的供應商閑聊，這個供應商說道：“潘青認為實業現在這么難做，不如借著拆遷的機會，干脆大家吃一頓散伙飯。早一日將廠房騰空，拆遷款就早一日到手。”
他說，克扣供應商貨款的主意也是潘青想出來的。既然已經決定關門散伙，自然要坑供應商一筆。
工人們有區級、市級勞動局做后盾，不怕拿不到工資，供應商就倒霉多了，每家克扣一萬多元，那就是幾十萬元錢。
不過，潘華并沒有打算把“興光”鞋廠三十多年的聲譽毀掉，他還想繼續做下去，于是兄弟倆的關系就鬧得很僵。
“潘青這個人，唉。”這個供應商撇撇嘴。
許光亞覺得潘青這個人有點傲，平常眼睛長在頭頂上，只用余光瞟人，說話總帶著點架子。他一到工廠里，不管是供應商還是普通工人，都叫他一聲“王總”，之后大家就不愿意接近他了。
比起潘青，潘華就親和多了，大家都喜歡叫他“潘老師”，也有人叫他“華哥”。
有些工人在“興光”鞋廠待了很多年，資格老，一旦碰到工藝上的難題就會朝潘華發火，會直呼其名。潘華也從不拿捏身份，笑呵呵地應了。
張峰聽方解說起，“興光”是東華路上的老牌子，那些剛更新過的鞋機暫且不說，員工也是一筆寶貴的財富。
工人們老帶新、新變老，人員一直相當穩定，主要是他們對“興光”鞋廠很信任。
許多工廠的工人恨不得發日薪，生怕老板跑路。“興光”鞋廠的工人卻不愿取完每月的工資，只是支取個兩三千元當生活費，其余費用依舊留在廠里，年底再一并結算。
在“興光”鞋廠里，據說這樣的工人有上百個，每月的工資至少有上百萬元，按照這種結算法，能給廠里減輕了不少資金周轉的負擔。
“興光”鞋廠老板投桃報李，年底會發一筆過節費，開年還有千元紅包，勞資雙方關系相當融洽。
拆遷在即，“興光”的出路懸而未決，張峰便想親自找潘華談談。
一者鼓勵他繼續開辦實業。提到東華市的鞋廠，總繞不開幾個大品牌企業，但在滾滾商海之中，除了那些熠熠生輝的明星企業外，也要有“興光”這樣默默陪跑的小工廠。
二者是為了“興光”鞋廠原先這些工人的工作。如果“興光”鞋廠不再開辦，那么這些工人的就業就會成為問題，甚至成為影響穩定的因素。
張峰在秘書方解、副秘書長王通的陪同下，來到“興光”鞋廠。
張峰原先沒有來過這家工廠，印象不深，但方解和王通，以前見識過“興光”鞋廠的輝煌，現在感覺像是來到了一個陌生的地方。