作為運輸公司的一把手，于正誠當然不用親自去領工資，自有秘書帶領，然后送到于正誠的手上。
于正誠接過信封，也沒有清點，直接放進了自己的抽屜里，畢竟當著手下的面數錢，不太符合領導威嚴的形象。
“各科室的工資都發出去了吧？”于正誠開口問道。
“都已經發了。”
“那三產那邊，沒有發不出工資的吧？”于正誠接著問。
“我問了一下，幾個主要的三產，還都能正常發工資。”秘術再次達到。
于正誠沉吟了數秒，又一次開口：“服裝廠那邊的情況怎么樣？李衛東從銀行貸款五十萬，發工資應該是沒問題吧！”
于正誠還是比較關心服裝廠的，一來是服裝廠有近四百名職工，人數比貨運處還多。
二來則是服裝廠已經承包給李衛東了，服裝廠能不能正常的給工人發工資，將直接影響承包的成敗，如果承包很成功，那還好說，如果承包最終搞砸了的話，于正誠這個公司一把手，肯定是要擔責任的。
只聽秘書開口答道：“服裝廠那邊也發工資了，而且還發了獎金，聽說普通工人，都有五十塊錢呢！”
“服裝廠能發出來獎金了？他們的效益有這么好么？”于正誠大吃一驚。
服裝廠有幾斤幾兩，于正誠是再清楚不過的了，在于正誠看來，服裝廠完全是夕陽三產，能正常發工資，就是謝天謝地的事情了，獎金這東西，想都別想！
“這李衛東承包服裝廠才幾個月啊，這就能發上工資了？這小子有點能耐啊！”于正誠說著，卻長嘆一口氣。
李衛東再一次用行動證明，自己是個難得的人才，于正誠也深深的意識到了這一點。
特別是在這國企改革的浪潮中，像是李衛東這種人才，完全可以作為接班人來培養，未來可以帶領運輸公司走向輝煌。
可惜的是，于正誠還有兩年就要退休了，現在的他已經不可能再重新去培養一個接班人了。
……
于正誠真正的接班人，總經理朱士聰，也已經得知服裝廠給工人發了獎金。
王海濱被朱士聰叫到了辦公室里。
“王處長，你給服裝廠下訂單了么？”朱士聰面色不善的問道。
王海濱察覺到朱士聰心情不好，趕緊開口答道：“下了啊，我遵照您的吩咐，低于成本價，哦，不對，是站在勤儉節約的角度上，服裝廠下了訂單。”
“那服裝廠怎么還能發獎金？”朱士聰厲聲問道。
“朱總，這個真不能怪我啊，我拿著訂單去找李衛東，可他壓根沒有接單啊，他連訂單都沒看一眼，就說我給的訂單，是低端訂單，不賺錢，他們現在只做賺錢的訂單。”王海濱一臉無辜的答道。
“這個李衛東，倒是有些腦子，知道自己去外面找訂單了，只是不知道，是哪個廠給了這么大的訂單，讓服裝廠能發出獎金來。”朱士聰自言自語的答道。
“朱總，我知道，他們現在生產的是皮衣。”王海濱立刻回答道。
朱士聰頓時一臉的詫異：“皮衣？那李衛東從軍分區接到的訂單么？”