會計王凱平迅速的找到了王阿姨的名字，然后打開抽屜，從里面數出了相應的工資，遞給了王阿姨。
“數一下，沒錯的話，在這上面簽個字。”王凱平開口說道。
王阿姨拿過錢，發現比往常厚了一點，仔細一數，還真多了五十塊錢。
王阿姨微微一愣，有些不明所以的問道：“王會計，這是一個月的工資么？”
“是一個月的，其中五十塊錢是獎金。”王凱平開口答道。
“獎金！”王阿姨猛的一愣，這個詞對于她來說，有點陌生。
服裝廠已經太久沒有發獎金了。
王阿姨依稀記得，上次服裝廠發獎金，還是在三年前，當時是發了三塊三毛錢的獎金。從那以后，服裝廠的效益便越來越差，獎金也就成了記憶中的東西。
如今，服裝廠竟然又能發出獎金了，而且還是五十塊錢，頓時讓王阿姨有一種恍如隔世的感覺。
下一秒，王阿姨臉上露出了難以抑制的喜色。
“看來當初選李廠長，真是個正確的決定！”王阿姨心中暗道，她仿佛忘記了，當初投票的時候，他投給了楊鵬。
八十年代的國企職工，大多比較單純。你給我發獎金，你就是好領導。相反的，要是錢發的少，那這領導肯定不咋滴。
于是乎，一波獎金發現了，李衛東儼然成了職工眼中的“好廠長”。
普通工人五十塊獎金，領到干部的獎金會多一些。整個服裝廠，大約用掉了兩萬塊錢。
李衛東并不覺得心疼，想要馬兒跑，就得讓馬兒吃草，不給錢的話，怎么指望職工們干活。
而且現在的李衛東，畢竟只是在承包服裝廠，服裝廠不是私營企業，國企性質并沒有改變，李衛東也不可能像真正資本家那樣，去壓榨每一分的利潤，有些事情還是得按照國企的規矩來，否則的話這個服裝廠，也很難承包下去。
更何況這兩萬塊錢獎金撒出去，也可以起到收買人心的作用。
此前李衛東補發了三個月的工資，頂多算是穩住了人心，消除了服裝廠內反對的聲音，讓工人們認可了自己。
而如今在工資之余發放獎金，那就是赤果果的籠絡人心了。也是擺明了就是告訴服裝廠的所有職工，跟著我李衛東混，有肉吃！
服裝廠發獎金這種事情，肯定是瞞不住的，就算是李衛東想低調，那些拿了獎金的服裝廠職工，也免不了去炫耀一番。
很快的，整個運輸公司便都知道，服裝廠發獎金了。
這是一個很令人吃驚的消息，幾個月前連工資都發不出來的服裝廠，竟然發獎金了！
在八六年，國企的利改稅改革基本上已經完成，這時候企業的差異也開始顯現出來。
對于普通老百姓而言，他們看不懂復雜的財務表格，他們評價一個企業利潤高低，主要是看兩點，一是看企業能不能建得起家屬樓，二便是看企業能不能發出獎金。
但凡能夠發獎金的企業，那一定是效益不錯的。
服裝廠能發獎金，意味著服裝廠的效益還不錯，李衛東這個廠長的大名，也隨著這一波發獎金，傳遍了整個運輸公司。
……
秘書將一個信封放在于正誠面前，里面是于正誠上個月的工資。