“老吳頭，技術啥時候練不行，假期結束正是拉體能的關鍵時期，你別在這給我添亂了！”
“徐凱，你就領著跑跑跳跳舉舉器械，用得著那么認真嗎？把時間趕緊給我騰出來，我這時間不夠用的！”
“%￥#&*……”
兩人又吵作一團。
“行了，別吵了！”還是高遠出面，喝止了他倆。
“你們就和我說，每天練半天，三周以后，你們負責的項目能不能見成效吧！”
“能是能，可是效果肯定不如全給我好啊！”兩人異口同聲的答道。
“效果不好？那就算了，誰覺得自己半天練不出成效來，我就把他的半天騰出來給別人吧！至于你們的訓練項目那就等三周以后再練吧。”
“別介啊，夠了，我的時間夠了！別的體能教練得天天拉體能，我不用，我是科學的訓練方法，事半功倍，半天時間綽綽有余，保證三周后每個人都龍精虎猛，精力充沛！”徐凱趕忙道。
“我更用不了半天啊，我給每個人制定有針對性的訓練方案，對弱項進行強化提升，對強項進行鞏固加強，在日常的訓練中潛移默化就可以改善球員的技術細節，三周以后，保證每個人的技術能力都有質的提升！”吳乾也不甘人后的表態。
“那好，三周后對球員們進行問卷調查和體能、技術測試，看看你們倆誰的訓練效果更好，更受球員們歡迎。表現更好的一方不但有物質獎勵，而且在今后的訓練中也會增加他負責的訓練科目比重!”高遠宣布道。
他不僅要在球員中推行“能者上，庸者下”的流動機制，在教練組里也要形成“比學趕超”的良好氛圍。
“唉，吳老，你干嘛去啊？”
高遠剛宣布完，卻見吳乾掉頭就往會議室門外走。
高遠還以為老吳頭接受不了這樣的方式，鬧情緒了呢，正琢磨著該怎么安撫他時，卻聽到老吳頭頭也不回的喊道：“我得抓緊時間，回去制定訓練大綱了！”
教練組眾人一呆，卻見徐凱也跟火燒了屁股一樣，一下從座位上蹦了起來，邊往外跑邊罵道：“老東西，太狡猾了，我絕不能輸給他！我也去辦公室細化方案了！”
屋內眾人皆是啞然失笑，這一老一少真是天生的冤家對頭啊!
“這三周不進行戰術演練了嗎？”戰術助教劉金東有些擔心地問道。
“不急，通過體能和技術的訓練，對球員的能力進行深入考察，優勝劣汰，等把一線隊的最終人員確定了，之后再演練戰術不遲。”高遠定下了調子。
高遠之所以不著急進行戰術演練，是因為他有足夠的底氣。
自己帶來的DB7人組，將組成球隊的主力框架，經過一個賽季的磨合，他們對于高遠的戰術已經了若指掌，有他們的帶動，自己的戰術將很快在球隊中推行開來。
而且，目前馬里迪莫的陣容還有明顯的短板，自己得先確定短板的位置，繼續引援，將短板補齊，這樣才能徹底提升球隊的戰斗力。