想到這里，陸文皓望著周圍懶散的職工道：“師傅，現在的職工狀態不太對啊？”
侯建華一臉感慨：“十年前，光明機械廠的產年值就突破五個億，除了幾個央字頭特大企業，就數咱們光明廠效益好，就連徐工集團在被咱們甩在后面。”
陸文皓點點頭：“是啊，當時就感覺天天加不完的班，睡個懶覺都是奢望！那時候，廣大職工是什么心態？”
“那個時候，我們寧愿少活二十年，也要趕超蘇美。”
陸文皓苦笑：“是啊，現在職工的心態不一樣了，那個時候講究奉獻，現在誰還談奉獻，都談錢，價值觀不一樣，干勁也就不一樣了。”
這其實并不是光明機械廠的問題，而是全省，乃至整個全國的普遍問題。
=如果是自主創業，擁有幾個人或者十幾個人的小團隊，那種情況下，依靠領導人的個人魅力就可以帶動整個團隊的發展。
可是，陸文皓面對的光明公司是一個擁有近萬名職工，擁有半個世紀企業年齡的大型企業，想要改革，必須從制度上著手。
陸文皓知道他的新官上任第一把火燒到哪里。
“師傅，我先回去了！”
“好……那！”
侯建華望著陸文皓的背影，張了張嘴，卻沒有說出來。
陸文皓與宋佳琳的事情，他也聽說了。可以說陸文皓和宋佳琳都是侯建華看著長大的，只是他想不通。
宋佳琳為什么會變成這樣，陸文皓無論從哪個方面說，配宋佳琳都富裕，可是……
非常可惜，他沒有閨女，否則真想學徐明順，把徒弟變成女婿。
侯建華的目光毒著呢，他從陸文皓的言談舉止就可以發現，宋佳琳那事對他的影響已經消失了，也可以說，陸文皓已經放下了。
十幾年的感情，說放下就放下，這說明陸文皓的心境已經歷練出來了。
想要在體制內混出來，有情有義可不是什么好現象，以宋佳琳這么膚淺的眼力勁，將來少不得拖陸文皓下水。
不少干部就是被媳婦拉下水的，犯了不可饒恕的錯誤。
從前看，宋佳琳會成為陸文皓的軟肋，也是攻破他的突破口，現在反而是好事，他就會像一個堡壘，沒有了明顯的漏洞。
拿得起，放得下，這才是真正的男子漢，這才是成大事的樣子。
陸文皓并不知道侯建華對他的評價，不過，這不重要了，重要的是，陸文皓開始創立光明公司企業制度，針對不合理，或者說明顯不符合現實的條款和規定，他都要砍掉。
最讓陸文皓氣憤的是，管理人員無權開除職工，這一條必須刪除！