可見有時候好處給的太多，也會引起別人的懷疑，畢竟這個世界上能做到這一點的人真的不多。
看出了這些人的疑惑，路也平是這樣來解釋自己的所作所為的：“和大家一樣，我以前也是一線基層的科研人員，付出多，回報少，責任大，所以我一直在想也許我能改變點什么，一個只想著多拿好處的上級只能算是一條貪婪的蛀蟲，而我不想成為一只蟲子！”
原本熱鬧的會場一時安靜了下來，大家看向路也平的眼神有些不一樣了。
人不為己，天誅地滅，或許是某些人的生存理念和人生境界，但總會有一些人并不是這樣。
會場中，就連那些三四十歲的人看向路也平的眼神中也多了一分尊敬。
最近一直消沉的羅大志此時內心也有些激動，他由衷地向路也平豎起了大拇指，路也平則是微**他點了點頭表示感謝。
路也平環顧會場中的眾人，說了這次會議中的最后兩個字：“散會！”
此時離下班時間還有45分鐘，路也平把所有的相關文件，通過辦公系統報備給了總經理姚娥皇。
看到路也平在研發二部內部推行的一系列管理舉措，姚娥媓徹底懵圈了。
只不過這一次他沒有發火，而是陷入了良久的沉思之中。
路也平舍棄利益、下放權力，這讓姚娥皇想到了祖訓中所說的“明德之圣”。
當姚董事長看完這些文件的時候，也是思考良久才緩緩地說道：“我們以前在其管理中總是搞利益驅動，名譽驅動，權力驅動，忽視了管理人員自身的境界提升，路也平這是給我們一種啟發啊！”
聽著父親的話，姚娥媓也是感觸良多，現在覺得路也平真的有點兒像姚氏祖訓中所說的那個“明德之圣”了。
“讓他放手去搞吧，而且我發現他和這些人簽的協議會的確會釋放這些科研人員的自由度，這的確是一件好事而且我發現他還做了一件很正確的事情。”
姚娥媓好奇的問：“什么正確的事情。”
姚董事長說：“此前，我們不是要扁平化管理嗎？你看他的部門已經徹底扁平化了。”
姚娥媓認可道：“是啊，把部門內部的層級幾乎都消除了，他的部門已經不僅僅是扁平化，而是無層級化了。”
姚董事長笑著說：“可見這小子還是很有創意的，他對底下人這么信任讓我們拭目以待，看看最后會有怎么一個結果吧。”
姚娥媓笑著說：“我估計最后研發二部很有可能變成一盤散沙，一事無成。”
姚董事長則是笑著說：“什么成果也沒有，那本身也是一種公司管理改革的成果！”
姚娥媓無語了，老爹的話總是這么深奧，總是讓人無法反駁而又發人深思。
眼看就要下班了，研發二部的辦公室里依然熱鬧非帶.，人們仍在熱烈地討論著。
路也平接到了姚女英的電話，電話里姚女英讓他下班后立即去湖心小島一趟，有重要的事情找他……