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            筆趣閣 > 都市小說 > 實力不允許我低調 > 1726 人才培養平臺

            1726 人才培養平臺(3 / 3)

            這也是患者們越來越喜歡用蓬萊閣APP的一個主要原因。

            以往大家都要到京城,和魔都去找專家看病。

            可是專家的號不好掛,另外一個去一趟京城,或者魔都,舟車勞頓不說,花費也不低。

            很多家庭都吃不消這樣的開銷。

            畢竟一趟就是幾萬塊的費用,真不是普通家庭能承擔得起的。

            可是自從買了陽光醫院的醫療險,再加上有了蓬萊閣APP,大家看病的難度就大大降低了許多。

            首先就是費用,基本都能夠足額報銷。

            其次就是有了這款APP,大家甚至足不出戶,都能約到專家來問診。

            而且這里的專家都非常和藹,不會兇神惡煞,會把病情,病因給患者解釋的非常明白頭側。

            還會給你出一個非常詳細的診療方案。

            如果你預算有限,人家還會推薦你新的療法,當然新療法,是要承擔一定風險的。

            不過費用低啊!

            這就讓很多家庭本不寬裕的患者,看到了希望。

            原本很多就是等死的病,現在也有了救治的方法。

            而且還不用出國,要是以往,想要活下來,那就只能出國,去鷹國或者日本等專科醫院,去找專家求醫問診了。

            可問題是,這些家庭根本都承受不起那樣的費用。

            可自從我國的年輕醫生們,開始踴躍的提出一個有一個的全新解決方案之后。

            針對很多疑難雜癥,我們都有了全新的診療方案,而且因為帶有實驗性質,診療的價格都很便宜。

            甚至有些醫院,還不收錢!

            沒錯,就是不收錢。

            因為這些醫院都不傻,那些提出方案的年輕醫生,都是他們醫院出來的。

            人家醫生的創意,被那么多專家認可,這醫院又不是傻瓜,自然會率先成立診療實驗小組。

            對新方法進行驗證,一旦新方法成功,那他們就會成為這個領域的專科醫院。

            能夠給醫院帶來更多的營收不說,最關鍵是能夠打響醫院的名氣啊!

            現在很多醫院評級考啥?就和很多大學評985,211一樣。

            就是要看你的醫院有多少王牌科室,有多少專家。

            二三線的中小醫院,請一個專家那么容易嘛?

            就算肯花錢,人家大牌都不愿意來,那還不如自己培養呢。

            可以前咱們是苦于沒有合適的培養體系,也不知道該培養誰啊!

            可是現在有了蓬萊閣,這選拔人才就輕松的多了。

            招進來的年輕醫生,如果他是那塊料,他自然就會在這個平臺上發光發熱的。

            所以醫院要做的,就是看好了自己院里的年輕人,一旦真有做出成績的,那立刻要當成人才留住,免得被別家給挖走嘍……

            這樣的蓬萊閣平臺就不光是醫生們的最愛,同樣也是全國各家醫院的最愛。

            他也不光是醫療體系的攪局者了,他還是一個大型的人才培養平臺……

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