這就導致很多醫院都要講究給創收，你說讓醫生怎么辦？
最后一個醫生熬成婆，成為主任醫師，進入四十歲的黃金期之后。
其實他的職業巔峰也就那么幾年，你說你還讓他一個月賺七八千，萬把塊，又有幾個醫生能耐得住的。
難不成你真就指望人家天天用愛發電不成？
所以自然而然，就會有那么一些醫生會做成出格的行徑。
這也就導致了很長一段時間內，國內醫患矛盾的激增。
甚至還出現過很多次暴力傷醫的嚴重事件。
不過自從有了蓬萊閣這款尋醫問診的APP出現之后，國內的醫患矛盾，還真就緩解了很多。
因為醫生們可以正大光明的利用自己的業余時間來賺外快了，而且如果你夠勤快，賺得甚至比醫院還要多。
這也喚起了更多醫生對專業專研的熱情。
以往很多醫生進入職業黃金期之后，往往都會產生倦怠。
認為靠著自己的技術打天下就已經足夠了，對新的醫療手段，和新的藥物，不愿意去過多的了解。
認為自己目前掌握的知識和技術，已經足夠了。
這就導致了我國在醫療診療領域的創新，很少。
因為沒有醫生愿意浪費精神去研究，畢竟大家好不容易當上了主任醫師了。
每天都忙著接診病人呢，放假的時候都忙著去做飛刀呢，說的在直白點，都忙著賺錢呢，誰有時間去專研什么創新療法啊！
這也就是很多醫院在招新人入院的時候，往往會忽略很多有技術的醫生。
但卻偏好那些能夠寫文章，眼高手低的家伙。
為啥，因為現在的醫院也要評級啊。
而現在國內的醫院評級，可絕不僅僅是考核你一年接診了多少病例，營收了多少錢。
又新開了幾個科室，名下新增了多少醫師。
這些都是小意思，最重要的是，你還得有醫生，能夠在國際知名的刊物上發表文章。
提升咱們在國際醫學界的影響力。
尤其是發表SCI的數量，這可是一個相當重要的考核標準。
可實際上，那些大主任醫師，又有幾個有時間去寫論文的？
除非有那么幾個鳳毛麟角的，真正做到業內頂尖的。
在接診的無數病人之后，因為接診病人無數，積累了豐富的經驗，總結出了自己的全新療法，這才有可能發表一篇真正有影響力的SCI。
否則的話，大部分發表的SCI，都是東拼西湊的水文。
不過自從這些醫生們登陸了蓬萊閣APP之后，這情況就不一樣了。
首先就是醫生們本身自己就有個圈子，但以前因為千里之隔，大家平時都忙，也沒什么時間進行學術方面的交流。
可是有了蓬萊閣之后，這里就有個專門的學術交流論壇，供大家交流心得。
其次就是，這蓬萊閣可是給諸多醫生要進行評分的。
你醫生水平如何，醫術如何，人家都是有專業團隊給你打分的。
而且人家的評分要求可不是一般的高，絕對是緊跟國際潮流的。
比如今年國際上針對某些病癥實行的是某種最新的診療方法，如果你不知道，那你就OUT了。
評分自然是不高，而評分如果不夠高，那自然就影響你在蓬萊閣的排名。
甚至現在很多醫院，都是緊盯著蓬萊閣上面的評分的。
雖然大家沒明說，但大家都知道人家這個評分可是非常專業的。
因為人家的專家評審團，可真不是吃素的。
不光有國內的頂級專家組成，還邀請了國外各個領域的頂級專家。
反正如果你跟不上潮流，那你就落后了。
從這方面也就刺激了很多醫生，哪怕已經獲得了主任醫師的職稱，哪怕是獲得了專家的稱號，可也不敢懈怠。
還有就是給年輕的醫生們一下就指明了方向。
要知道在醫學領域，很多年輕的醫生，如果沒有名師帶，那真的是很難出頭的。
可是現在有了蓬萊閣，這個平臺就有一個健全的培訓機構。
里面有很多詳細的教導課程，甚至很多珍貴的國外一流診療方法，國內其他地方根本都看不到，也學不到的地方。
在這里你都可以學到，不用花錢去國外深造，在這里你就能看到一手的影像資料。
只要花少少錢，你就能學到，你說醫生們怎么會不喜歡這個平臺？
所以這個平臺，現在也成了國內醫學界的一個生猛攪局者！