肖鋒雖然沒有明說，但他堅信靠著這些資金，他們絕對可以培養出更多的獨角獸。
等到那個時候，他們的回報，可就絕對不是幾個點的利息和凈利潤分紅了……
關于這勸業基金的資金來源，肖鋒和何小君是達成了共識。
接下來自然就是該探討這基金到底該如何使用，和投向的問題。
“咱們這個基金，首選的投向，自然是咱們公司內部自愿出去創業的員工。”
說到這些，何小君也是深有體會。
現在第九實驗室發展到這般地步，公司內部有很多高層，其實也都是各懷心思的。
比如有些‘志向遠大’的，他們當初加入公司的時候，想法可能是公司在未來可能會上市。
到時候大家誰都能分一筆原始股，而已第九實驗室現在這樣的成績。
到時候只要上市，那大家基本就都能實現財務自由這個小目標了。
可是等在公司干了幾年之后，大家才發現，原來第九實驗室真的沒有上市的想法啊！
雖然公司給大家開出的薪水，以及各種福利待遇并不低，可公司卻特么根本就沒有上市的打算啊！
那這樣的話，大家想要財務自由的想法，豈不是蛋碎了？
那該怎么辦？
一些有野心的人，說實話在這個時候，就已經開始不安分了。
有的人想要跳槽，可是一想到加入公司的時候，和公司簽訂的競業協議，就感到一陣陣的腦瓜疼。
想走卻又不能走，而公司卻又不上市，雖然做到他們這個級別，每年都能賺個一百多萬，甚至二百萬，可卻依舊不能滿足他們的野心。
這樣的人，如果把他們留在公司里憋得久了，遲早是會出事的。
而且一般能夠做到這個級別的人，其實手頭上都是有些硬本事的。
這就好像當年互聯網蓬勃發展時候，那些互聯網公司里的大佬。
當做到一定的級別，腦子里有了自己的創意和想法，說不定哪天就舍棄自己的百萬年薪出去創業去了。
而且他們其中有很多人還都取得了成功。
不少人創建的企業，都拿到了風投幾百上千萬甚至上億的投資，雖然最后不一定能做成，但最起碼上千萬他們肯定是撈到了。
雖然沒能成為大佬，但最后也實現了財務自由。
還有的人，雖然創業不一定成功，但最后也轉手把自己的企業，賣給那些大公司，套現幾百上千萬的也大有人在。
所以人所處的高度不同，想法自然也就不同。
就比如現在何小君就知道，第九實驗室內部的高管里面，有好幾個就存著想要創業的心思的。
畢竟因為競業協議的限制，離開公司之后，轉投其他公司不太可能。
這樣一來，也就只剩下創業一條路可以走了。
而對于這個級別的人才而言，人生走到這一步，他們也算是見多識廣，對于再去給別人打工，他們肯定是看不上了。
他們更多的，肯定是向給自己當老板，趁著最好的年華去搏一把，爭取給自己搏一個財務自由出來。