目前有很多外包公司，對外包員工的作為，連黃世人老爺看了都甘拜下風。
律法規定，只要發生勞動關系，就必須進行勞動保障。
可他們就是有辦法鉆空子。
此外，貓廠成立這個子公司，主要是因為這部分業務其實非常的穩定。
比如客服，貓廠一直都維持這龐大的人工客服體系。
很多資深的外包員工，都已經為貓廠服務四五年了，和正式的員工也沒什么差別。
還有外送騎手什么的，貓廠也有穩定的需求。
不存在一個項目的活干完了，這部分人就會閑置的情況。
整合出來這個子公司，也有出于對人員素質提出更高要求的考慮。
臨時工，原本只是一個中性詞。
這些年卻已經逐漸演變成了一個貶義詞。
貓廠這邊即便是對外包公司提出各種嚴格要求，也沒辦法保證服務貓廠的這些外包人員具備良好素質。
如果能夠將這些人都吸納成為正式員工。
隨著工作經驗的豐富，再搭配合理的培訓機制，這群人的業務能力絕對能夠更上一層樓。
這對貓廠也有好處。
韓妃子在被問及公司的利潤會不會被攤薄的時候，她神情淡然的表示：
貓廠并不指望這家子公司能有多少利潤。
只要不虧損就行。
所有的利潤都將被用來養活這些原來的外包人員。
希望能夠通過這樣一家公司的成立，來告訴行業，有些事情做了也不會吃虧。
一天到晚想著靠吸血發家的人，早晚都會窮途末路。
這家公司的直接匯報對象是陳小蠻，她在貓廠的職位是集團高級副總裁，主管行政人事財務等等。
管理方式，基本上就是成立一個管理委員會。
小事自決，大事報給蠻總裁進行批示。
不管貓廠說的多么合情合理，這事依舊在社會上造成了巨大的震撼。
外包人員給交五險一金。
這實在是太荒唐了。
單拿團美來說，他們一年有六十萬騎手為四億客戶提供服務。
六十萬是活躍數字，干了幾天不干了的沒算，不然得有幾百萬。
而這六十萬騎手，全都是外包員工。
外包公司——準確的說是勞務中介公司，他們當然不可能給這六十萬騎手買保險。
團美的處理方式，是花三塊錢給騎手買保險。
不然出了事的話找誰，團美哪來的錢去賠騎手的那條賤命。
每天3元，包含了保額60萬的身故傷殘險，還有5萬元的醫療費用。
不過，這三塊錢也是騎手掏的錢。
團美之外，很多快遞公司也一樣都是外包。
自備交通工具，自己交保險，平臺提供的除了平臺就沒其他的了。
互聯網企業，大多如此。
真正出力的人，真正提供產品的人，反倒是越賺越少，從奮斗發家慢慢的都成了勉強溫飽。
而互聯網平臺，靠吸血慢慢的壯大，然后作威作福。