看著激動的員工們，秦雪晴微微一笑，然后看向又一次給了她驚喜的顧運。
對于現在的她而言，沒有什么比這更能讓她驚喜的了。
毫無疑問，新產品測試成功！現在從秦雪晴到普通車間工人甚至都門口的看門大爺，都重新燃起了希望。
回到辦公室，秦雪晴立即召開了全體員工大會，連那幾個早就名存實亡的前管理層們都參加了。
會議的氛圍相當熱烈，幾乎所有人都拍著胸脯表態，一定會竭盡全力堅守崗位。
生產部幾個新選拔上來的線長表示，只要公司需要，他們可以無償加班，確保產能跟上。
銷售部的人搞了張軍令狀，表示一個月內賣不出100萬瓶大家繞著廠區爬一圈！
連林遠軍都站起來了，向所有人保證自己會以身作則，不管是車間還是其他部門，只要有用的著他的地方，他一定隨叫隨到，做好廠子的螺絲釘——雖然他的話根本沒人信。
看著這些人激動的樣子，顧運有一種說不上來的感覺。這種感覺很愉快，比之前他裝得任何一個X都愉快。
一切搞定，剩下的就是銷售的事情了。
頂茗公司的產品銷量日益下滑，大多數昔日的經銷商早已不同頂茗合作了，為數不多的幾個正在合作的經銷商幾乎都在鬧著退貨，所以銷售成了最大的問題。
而且，晨茗公司顯然也沒什么錢去做營銷推廣——賬上那80萬進原料都嫌少呢！
秦雪晴在會上決定，由顧運取代原先的銷售總監，并且親自負責這款產品的銷售。
這么做的原因有兩個，其一她認為顧運臉皮厚，能扯又能吹，沒準真是銷售的料。
其二，如果銷售團隊讓顧運帶，到時候他要是完不成一千萬瓶的銷售目標就無話可說了。
秦雪晴承認這款飲料好喝，但她認為一個半月內，最多也就能銷售五百萬瓶，只有顧運說的一千萬瓶的一半。
而顧運對于秦雪晴的安排，正是求之不得。
于是當天下午，他就來到銷售部上任了。
晨茗的銷售部最多時有三四十人，不過現在就剩下三個了——大專畢業兩年的宅男熊鑫，初中畢業的老銷售林鐵柱，以及今年30仍然沒嫁出去過年都不敢回家的程欣欣。
上任第一件事，顧運就像模像樣地召開了一次銷售策劃會議。
會上，顧運開門見山地問，“各位同事，對于我們新產品的銷售推廣，大家有沒有好的建議？我希望大家群策群力，首先拿出一個完美的推廣方案來。”
林鐵柱噌地一聲站了起來，站得比電線桿還直。
然后胸有成竹地說道，“以我從事銷售15年的經驗來看，這款產品將是一款劃時代的產品！所以我們應該高度重視起來，首先從思想上達成統一，然后在行動上協同一致，充分發揮不怕苦不怕累……”
顧運無語地嘆了口氣，問，“能不能撿重點說？”
“能！”林鐵柱又說道，“從戰略上講，我們應該高舉高打，從戰術上講，我們又必須系統落地。以我從事銷售15年的經驗來看，特別是在重點市場，我們更要做到逐個突破……”
顧運點了根悶煙，再問，“能不能嘮點實在嗑？哪怕是來五塊錢的？”
“能！”林鐵柱又點頭，“明天我就找我二叔借他的小三輪拉一箱貨，挨個超市地去推銷。”
“說了那么多，合著你是干擼啊？”
顧運失望地嘆了口氣，然后問剩下二位，“你們有什么好的建議？”
熊鑫站起來說道，“有！我覺得可以采用定點推廣的方式，充分利用自然客流達到展示產品的目的。尤其是在重點地區，我們還可以采用分級引流法、差異爆破法等，引爆銷售！”
顧運又狠狠地抽了口煙，問，“這話翻譯成白話文怎么說？”
熊鑫馬上說道，“我家后邊有個夜市，我可以去那擺攤，既能賣貨又能推廣產品，那夜市人可多了，賣臭豆腐都發財了！我本來計劃去整個小車賣煎餅果子的……”
“你這是站擼啊！”顧運無語地擺了擺手，然后問程欣欣，“你打算怎么擼？哦不，打算怎么干？”
程欣欣立即回答，“我聽公司的！老大，你說怎么擼就怎么擼！”
“對！歸根結底還是聽老大的！”熊鑫點頭。
“嗯！老大請講！”林鐵柱點頭。
顧運看著三人無比期待的眼神，不禁陷入了沉思。
幾分鐘后，他緩緩地將煙頭按在煙灰缸里。
然后對林鐵柱說道，“鐵柱啊，你三叔那小三輪能多帶個人不？”
……
PS：大家新年好！