“他說，你以前和他約了給培訓者上一次課。當時只約了課，沒約時間地點。”
吳甘棠想起來。今年五月，培訓項目宣布啟動工作會上，她碰到也是來開會的宋星南。宋星南十分熱情地祝賀她，大肆稱贊吳甘棠他們的項目做得好。吳甘棠出于禮貌隨口說了一句還請宋專家多多指導。宋星南就說他最近研究出一套新的培訓模式，正想找個點試驗試驗。當時吳甘棠對他的新模式有些感興趣，便說合適的時候請他來講一講他的新模式。沒想到，他就順竿子爬上來了。
“有這回事。”吳甘棠說。
“那怎么辦？”
既然問來了，也沒必要往外推。且，工作需要不斷創新，看看他的新東西到底有沒有價值，還是可以的。
“那你就回復宋副院長，請他明天上午來給我們講一講他最新的研究成果。”
“明天上午？”林峰以為自己聽錯了。
“對，明天上午。明天是節前最后一天，大家反正也不那么忙了，聽宋副院長講講，看有沒有什么新啟發，正好利用國慶假再修改修改方案。”
“可是大家都一切就緒了。吳主任，你也是非常專業的了，你應該知道，像這樣的大型項目，多個子項目一起啟動，準備工作千頭萬緒，如果臨時又改，將會牽一發而動全身，很復雜的。”
看樣子，林峰不太愿意接受這一場問來的講座。或許，他對宋星南的印象不太好？
“林峰，你這樣想就錯了。什么事都是發展和變化的，培訓工作更是這樣。我們要做最完善的準備，但也隨時要做好調整的準備。比如，哪個專家有了突發情況，不能來上課，你能說不調整嗎？”
“那是另外一回事。”
“一回事。都是理念的問題。”吳甘棠冷冷地看著林峰。
林峰看了吳甘棠一會兒，道：“好吧。”
林峰出去，吳甘棠看著綠蘿出了神。她在想，自己剛才的決定是徇私呢？還是為公？要說是為公，當然是很站得住腳的。他是評審專家，和他多交往對學院的發展是有利的，對培訓團隊的專業提升也是有利的。可是，她心里清楚，剛才的決定，多少摻雜了那么一點點私念。什么念頭呢？她一時想不清楚。
她拿起手機，回復道：“很好。”
過了一會兒，微信又進來。又是宋星南。“剛才林助理給我打了電話約明天上午講課。終于可以見到你了。”
吳甘棠心里有些異樣在涌動。她盯著綠蘿看了看，一改不回復陳述句的習慣，回了兩個字：“歡迎。”
小學放學早。王大秀把那一群整日惹事生非的小東西送出校門，頓覺松快。隨之而來的，卻是焦慮。今天一天，周斌沒有任何消息。王大秀這一回深刻地體會到了沒有消息就是好消息這句話的含義。原以為說兩句軟話，燒一頓好吃的晚飯，再獻身一回，就可以哄回老公的心，她發現自己太天真了。周斌不但不愿意和好，還提出了離婚——簡直是平生最大的恥辱。
她不想離婚。