還是朱墨根據自己在采訪中對一些不同性質協會的了解，給張智出主意，建議他通過舉辦各種學習培訓和展會活動，豐富協會的工作內容，打開他在協會的工作局面。
眼下的張智，對駕馭協會工作已經是游刃有余。
他越來越慶幸自己擔任了這個之前并不被自己看中的秘書長，因為下一步的打算，他很大程度上都要仰仗這個身份來實現。
所以，盡管舉辦培訓和各種展會活動的組織工作繁瑣雜碎，然而張智卻熱衷于此，并且頻次越來越密集，規模越來越大，規格越來越高。
他的目的具體在以下幾個方面：
——他擔任秘書長以來，已先后組織行業內企事業單位的兩千多名科研和管理人員進行培訓，培訓活動已成為行業內最具影響力的學習交流平臺，協會的各項工作因此得到了一致認可。
而曙光院作為協會理事長單位，知名度隨之提升，這可以直接促進曙光院的科研、生產和經營。因此，他張智也可以進一步贏得李院長這個協會理事長的贊賞和倚重。
這表現在很多事情上，李院長已經是對他能幫就幫。比如，朱墨向李院長提出的取消在他的博士委培合同上做擔保人的問題，李院長最終采取的做法是，大事化小，小事化了。
對李院長的這個態度，張智自然心領神會。但張智心里也非常清楚，李院長之所以這樣做，前提是，李院長相信他說過的話，相信他博士畢業后一定會回到曙光院。
——隨著國家相關政策的推動，upc產品在建筑、汽車制造、化工等領域的應用越來越廣泛，通過舉辦培訓班，他既可以穩固老朋友，還可以在更廣的范圍內結識更多的新朋友。
張智現在對結識朋友的重要性已經有了更加深刻的認識。
以前在曙光院的時候，他曾經全力以赴追求的是專心致志地搞科研，覺得多一個朋友就會多分一份心，他沒有那么多的時間和精力去花在朋友身上。
但是現在，他的想法已同過去完全不同。就像這次打官司，他已經不止一次地暗暗感慨，朋友到用時方恨少啊。
——培訓班可以大張旗鼓名正言順地邀請國內外知名專家和教授前來授課，而邀請哪個專家或者教授，都要由他親自選擇認定。
這樣一來，自己的博士生導師、學院甚至學校的領導、行業內的權威人士等等，他都可以借邀請他們前來授課，進行感情聯絡，這無疑可以讓他在許多事情上左右逢源。
——協會不僅專門設有專家委員會，而且還創辦有權威的專業性刊物。
對于前者，專家名單人選的確定，他這個秘書長的意見非常重要。
對于后者，擔任協會主辦的刊物主編，他可以當仁不讓，這樣，不管是自己發表文章，還是幫助他想幫助的人發表文章，那簡直就是自己的一塊自留地。
這種資源，簡直是稀缺之至。
——作為民間團體性質的協會舉辦各種培訓班和展會，可以不必拘泥于在任何城市進行，甚至可以變培訓為考察，把培訓班搬到國外去。有多少人多少事都需要有這樣一個渠道來解決有關的問題啊。
正是出于以上種種方面的考慮，張智對待這次培訓班，在分身乏術心急如火之下，他照樣不遺余力事無巨細地逐個確定授課人員的名單，然后把每個授課人的時間安排對接好，再親自安排他們的食宿交通等事項……：，，.</p>