中國upc工業協會海東upc產業發展論壇由中國upc工業協會（甲方）主辦，海東高化集團（乙方）承辦。甲乙雙方本著優勢互補的原則，充分利用各自的條件，就合作舉辦此次論壇達成本協議。
論壇舉辦形式：甲方負責組織有關專家，共同探討行業發展深層次問題，并開展授課培訓和考察活動等。
論壇參加人數30人左右；本次論壇培訓結束經考核合格，以中國upc工業協會名義頒發結業證書。
甲方的直接責任：甲方作為此次論壇的主辦方，對論壇的舉辦擁有聲譽權和解釋權，職責范圍包括組織專家授課、負責論壇期間的財務管理、負責授課專家的報酬、為學員頒發結業證書等。
乙方的直接責任：配合甲方做好論壇的組織工作，負責論壇及培訓場地及設施的租用，做好食宿、交通等接待工作，與甲方工作人員共同負責論壇和培訓的費用預算，配合甲方工作人員做好培訓的課程安排，與甲方協商授課等報酬的分配等。
利潤分配：培訓班舉辦期間，中國upc工業協會會員或非會員單位和個人自費報名參加論壇所產生的費用結余，按照甲方與乙方5：5的比例分成……
和兩人商討后的這份協議相比，鄒東明起草的那個東西就顯得太簡單了些，其實，有些內容鄒東明是希望含含糊糊一帶而過的。
但鄒東明沒有想到，張智會在這份協議上下這么大的功夫，尤其是在財務管理、負責授課專家的報酬、培訓班參加人員數量、甲方與乙方的分成比例這幾個方面，張智的那種細致，讓鄒東明更是沒有料到。
張智心里的想法就多了。他向鄒東明提出給協會的名額，他都已經考慮好了。他列出了一個協會一方邀請參加論壇的專家名單，上面有自己的導師田教授，有海東理工大學材料學院的領導和相關學科帶頭人，還有林院長和王國棟院士。
前期準備工作就緒，張智對自己列出的名單上的人，親自逐一聯系，征求他們對參加論壇培訓和考察的具體意見，然后又和鄒東明一道，共同篩選確定考察路線。
張智在邀請他的導師和學院的領導參加論壇時，沒有提及與海東高化集團合作的事情，只說是協會單獨舉辦的活動。
論壇培訓授課和考察加起來差不多有一個月的時間，張智全程參與。
他為邀請的每一位專家安排好授課時間，然后讓協會秘書處的工作人員負責從海口到海東，從海口到西城的往返接送。林院長和王院士因為有其他工作提前回了西城，沒有參加到國外的考察，張智就全力照料好他邀請的另外幾位專家。
平時，如果張智愿意的話，他是很會照料人的。從小看到姐姐為家里忙里忙外，他這個當弟弟的，當然也是有樣學樣，早早地就學會了主動去做各種家務，照料身體不好的母親和小他六歲的妹妹。
說來也怪，前幾年和林院長一起到國外的那次，張智卻對林院長沒有表現出任何特別的關心和照顧，那次回來，他近乎愚鈍的行為，曾讓朱墨替他感到擔心。可是這一次，張智對幾位專家的衣食住行，像照料自己的家人一樣，關懷備至。
論壇結束后，張智還親自把授課費及考察補貼等，一一送到專家們的手里。
鄒東明已經是博士畢業了，當他看到張智拉出的協會方面參加論壇的人員名單時，看到海東理工大學的教授就有四五個，就明白了張智的用意，明白了張智在協議的商定時，為什么會那么在意細節。
不過，最后進行財務結算時，鄒東明發現，張智在這次培訓班上，幾乎沒有給自己留下任何好處。這讓鄒東明對張智有些捉摸不透了。
論壇全部結束后沒幾天，馬濤和鄒東明有其他事在勤凱公司馬濤的辦公室見面。已經是下午四點多鐘快要下班的時間，馬濤給鄒東明和自己各沖了一杯咖啡，然后兩人隨意地坐在辦公桌前，說著說著，話題就說到了張智的身上。
“其實，我是很佩服張智的。年齡這么大了才開始讀博士，很不容易，你像我，現在就打不起那個勁頭。而且協會那么多事務性的工作，他都親自細細地過問，干啥事都像在做學問，認真。”馬濤說。
鄒東明說：“是不容易。不過，我覺得張智在這件事上這么投入，說不好，還真是你說的，張智博士畢業，可能會有其他想法。”