“尚經理。”夏一諾矛頭又轉向人事處：“我想問一下，按照人事規定，所有員工的聘用制度是什么？為什么客房部的員工每個月的人員變化都這么大？”
尚經理是個剛剛提拔上來的管理中層，一聽到夏一諾喊自己，趕緊把身體挺了挺說道：“總裁，是這樣的，這個主意是我們人事處共同討論的，按照我們的管理制度，每位新員工都有一個月的試用期，而試用期的工資只能拿到正式員工的百分之八十。我們考慮到客房部的員工，工作技術含量不高。如果每個月都招聘一批新員工的話，我們可以在工資這一塊上節約百分之二十的成本。”
“什么！”夏一諾瞪著她那雙超大的眼睛盯著尚經理，看的尚經理心里一陣的發毛。
夏一諾簡直不相信自己酒店的高層管理人員會想出這樣的“節約”方式，她用手捏了捏眉心：“尚經理，我記得你是a大經濟管理系的研究生，怎么能夠這樣的計算成本？首先我們酒店這樣的頻繁換員工，使客房部的服務員始終都是新手，工作的熟練度、服務質量都達不到標準，這樣的服務直接影響到我們酒店的聲譽。”
一聽這話，尚經理慚愧地低下了頭。
可是夏一諾并沒有因為他認錯了，就熄了怒火：“尚經理，員工只有有了穩定的工作，才能安心工作，才能做到熱愛工作，熱愛我們的酒店。我們夏氏集團要的是真正愛我們酒店，并能為我們酒店的發展真心付出的員工。你這樣省了百分之二十的工資，損失的是我們集團的凝聚力。”
夏一諾的話讓在場的人都忍不住點頭，尚經理的頭低的更厲害了。
夏一諾被氣的夠嗆，呼吸都有點重了。沈劍鋒不動聲色地把一杯溫開水遞到她的手邊。夏一諾直接拿過來，一仰脖子喝了精光，然后重重地把杯子頓到了桌子上，動作極其豪氣。
“劉叔。”夏一諾繼續著她的訓話：“您老在財務部這么多年了，每個酒店的購買、報損、員工工資這些細細碎碎每一筆都是經過你的手的吧。”
“是的，是的，大小姐。”劉經理是夏氏的老員工了，但是自從夏一諾接管酒店管理以來，作為財務部經理，他是知道這位看似柔弱的夏一諾，工作起來絕對的干脆利落，一點都不含糊。
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頭昏腦脹的一整個上午，好不容易撐著寫完了貼上來，希望大家能喜歡。
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