“這姓徐的到底行不行啊？”大個兒李一臉困惑地問劉青年。
“嗯！講的馬馬虎虎吧！”劉青年說，“關鍵看咋落實！”
“那工資的事他能解決不？要是解決不了，他講個毛線，當個毛的經理！”大個兒李有點急躁起來。
臺上正講著的徐經理看出大家有點坐不住了，趕緊長話短說，把后面那部分從書上抄的一大段關于戰略的文字掐頭去尾地念完……終于結束了這次基本完美的演講。
臺下早就一片嗡嗡嗡的議論聲，也不知道都說的啥。
徐經理看了眼旁邊的老鄭。老鄭立馬站起來，梆梆梆地敲起桌子，“不要說話，聽徐……經理給大家……指示!”
大個兒李噗嗤笑了出來。
徐經理也覺得，老鄭這話似乎暫時不恰當！——因為他還真不知道眼前這一攤子咋整。剛才念了那么多，都是對的，也都是空的。離現實太遠啊！
他趕緊接過老鄭的話茬說，“不要說啥指示。我剛來，對公司好多事不清楚。不過，既然做到這位子，就想著給大伙兒做點事。大家有啥好想法，啥問題，都可以提出來。咱一塊商量解決。”
大個兒李應聲而起。“徐經理，都四個月沒發工資了。啥時候能給發啊？”
“是啊，是啊，這是眼前最大的問題嘛。”“都揭不開鍋了！”“啥時候是個頭兒啊”……眾人你言我語，一片熱切的應和聲。
徐經理暗生一身冷汗。工資的事他一來就聽說了。他和尚天云談起過這事。
尚天云說，食品公司是一筆糊涂賬，內憂外患的，誰都搞不清楚，所以暫時給停了。
不過為了支持徐經理，可以先從總公司撥出點，給在崗人員多少發點。
徐經理此時暗自得意自己的先見之明。他再次慨然起身，大聲說，“工資的問題是要解決的。——我負責。大家放寬心。”
看大家一下子把目光集中過來，徐經理再次有點大權在握似的成就感。他看向身邊的老鄭，“把這件事記下來，我去落實。”然后又轉向臺下說，
“其他的大家還有啥都可以提提，難得大伙聚到一起，可以暢所欲言。老鄭，你都記錄下，把大家反應的問題和建議都集中一下，我們一條條想辦法解決。”
“應該的應該的。”
老鄭這陣子沒少去總部開會，也養成了帶本子的習慣。只不過用的是倉庫發貨記錄薄，和徐經理的大黑皮筆記本擺在一起有點反差太大，完全是正規軍和游擊隊的感覺。
但老鄭很快釋然，游擊隊也是一樣打鬼子嘛，只是用的方法不一樣而已。所以他快速掀開發貨記錄，在第一頁上認真的寫下“意見匯總”幾個字。
老鄭的字還是蠻漂亮的。畢竟干了這么多年庫管，寫出的字規規矩矩，既不草又不楷，像數字一樣清楚齊整。