而員工入職以后，若是再敢和他談條件，一律直接滾蛋，他不接受事后反水和在入職一段時間之后覺得自己的重要性大到足以和他再談判一次的人。”
可以說，墨楒白的管理手段是相當強硬的，只因他認為自己是個眼光，也很大方的老板，遇到貪得無厭和獅子大開口的人，他選擇不合作。
他對這位新銳設計師的態度，可以說是前所未有的寬厚了，只因她的設計正是他想要的，所以開出了極好的條件，勢必一擊即中。
在瞿呦呦羨慕嫉妒恨的眼光中，在鹿鳴驚詫于墨楒白居然會打破自己的鐵則的眼光中，墨楒白渾然不覺地問道：“沒有設計師的照片嗎？”瞿呦呦瞬間回神“哦”了一聲說：“anna本人極為低調，至今沒有在她的ins上公開過自己的照片，我根據她的簡歷上寫的就學時間找到了一張畢業照，但是人太多了，完全
不知道哪一個是她。”
墨楒白凝滯了一瞬，瞿呦呦疑惑地問道：“公司的用人要求里沒有關于顏值的規定吧？”
場瞬間“噗嗤”聲起，嚴肅的開會氣氛一下就活躍了不少，變得輕松了起來。
墨楒白無奈地看了瞿呦呦一眼，說：“休息10分鐘，下一位再講。”所有的現任總裁里，性格最活潑最沒個正形的就數瞿呦呦了，“思”是一個面向職場女性的品牌，針對的是20到40歲年齡段的客戶，由年輕有實力的職場精英瞿呦呦來主導
該品牌的運營和走向的話可以說是很適合了。雖然瞿呦呦表面上看起來總是笑臉迎人沒個正行，其實工作能力相當強，而且在工作上很拼，有著不達目的誓不罷休的堅韌，這種目標感很強的人正是墨楒白所需要的，
他拒絕任何借口和托詞，只要結果。
中場休息的時候，下一個要講的ceo在準備資料，已經講完的瞿呦呦十分閑，蹭到墨楒白身邊去，笑意盈盈地說：“墨總，我發現，你也很看重anna哦。”
墨楒白連回頭看她一眼都省了，直接動也不動地說：“我也很看重你。”
“思”是獨立在墨氏集團之外的由墨楒白個人創立的品牌，獨資。所以瞿呦呦其實是不需要和別的ceo在一起開會的，但是墨楒白覺得這種學習和交流的場合對瞿呦呦是有利的，專門讓她參與起來的，所謂響鼓不用重錘，他確實很看重
瞿呦呦。瞿呦呦聞言，頓時高興了起來，心中的那些羨慕嫉妒恨的感情消散了不少，積極地說：“我一定會把anna簽回來！使命必達！”
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